Análisis jurídico de las consecuencias de la aplicación de los criterios que regulan el régimen de contratación laboral de obreros en el Gobierno Regional de Arequipa, 2021-2023.
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Date
2025-03-28
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Publisher
Universidad Católica de Santa María
Abstract
La investigación que se presenta a continuación tiene como objetivo realizar un estudio
exhaustivo sobre la contratación de personal obrero y/o de servicio en el Gobierno
Regional de Arequipa, evaluando los criterios legales, examinando las causas de
desnaturalización de contratos y analizando la existencia de responsabilidad
administrativa de funcionarios o servidores, con el fin de establecer un marco jurídico
sólido y eficiente para garantizar contrataciones adecuadas y transparentes
Esta investigación es de enfoque cualitativo, de tipo básico y de nivel descriptivocorrelativo.
Su diseño de carácter no experimental y el empleo de los métodos dogmático,
fenomenológico y hermenéutico, los cuales se vieron reflejados a través del empleo de
las técnicas de análisis documental y entrevista, permitieron el examen de 18 sentencias
judiciales sobre desnaturalización de contratos de trabajadores obreros del Gobierno
Regional de Arequipa expedidas entre los años 2021 y 2023; así como la realización de
entrevistas a 10 profesionales de la materia, entre los que se incluyen abogados litigantes
en materia laboral, personal de procuraduría y personal de la Gerencia Regional de
Trabajo y Promoción del Empleo de Arequipa.
Todo ello permitió arribar a la conclusión de que el marco jurídico que regula la
contratación de personal obrero en el Gobierno Regional de Arequipa es inconsistente y
mal aplicado, dado que genera una alta recurrencia de litigios laborales y la
desnaturalización de contratos. La ausencia de criterios claros, junto con la falta de
responsabilidad administrativa en los procesos de contratación, ha contribuido a prácticas
irregulares que vulneran los derechos laborales y afectan la gestión pública
Description
Keywords
Contratación laboral, Responsabilidad administrativa, Desnaturalización contractual