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La necesaria aplicación del principio de razonabilidad en la interposición de sanciones a la labor inspectiva en el sector mype: Un análisis a partir de los pronunciamientos de la SUNAFIL, Arequipa-2023
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Fecha
2025-08-27
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Editor
Universidad Católica de Santa María
Resumen
La investigación analiza cómo se aplica el principio-de-razonabilidad en la
interposición de sanciones por contravenir la labor-inspectiva, entorno al sector mype. Para
lo cual, se emplea una revisión documental de resoluciones emitidas en instancia primera
por-SUNAFIL, en la ciudad de-Arequipa, en los meses de diciembre, noviembre y octubre
del-2023.
El grupo empresarial en el que se enfoca la presente investigación cuenta con
singularidades; ya que enfrenta condiciones complejas en cuestiones como lo económico,
carencia de recursos técnicos e, inclusive, desentendimiento normativo. Esta situación se
agrava con la imposibilidad de adquirir una asistencia legal, sobre todo en los primeros años
de actividad, al procurar alcanzar estabilidad en el mercado. A razón de ello, el presente
trabajo pretende realizar un análisis que busque reducir la adopción de medidas irrazonables
para la continuidad de las actividades laborales.
Acto seguido, entorno a la actividad pública, SUNAFIL cumple funciones
específicas; dentro de ellas, la inspección laboral y la facultad de sancionar cuando se origine
un incumplimiento normativo. Consecuentemente, sobre el principio mencionado en líneas
anteriores, se destaca que, al interponerse alguna sanción, se tendrá que observar si la
autoridad, dentro del ejercicio de sus potestades, ha logrado un adecuado empleo de los
medios para que sea acorde al fin público pretendido. Los puntos expuestos enseñan una
conectividad que debe existir con el accionar estatal y las decisiones que se tomen en las
controversias.
A la actualidad, el Estado peruano tiene en la mira el impulso de la formalidad para
el empresariado. Con ello, no sólo se logra hacer un seguimiento normativo de
cumplimiento, sino que la acción puede acarrear una significativa repercusión al considerar
los beneficios para el empleador, trabajador y economía-nacional; empero, la realidad es
distinta. Muchas mype, ante las dificultades que viven, se encuentran en oposición a toda
medida que crean las pueda llevar a situaciones adversas; por lo que muestran negatividad
en la formalización bajo la creencia de que las exigencias constituyen un perjuicio para el
progreso, lo-que, en efecto, gesta problemas con el Estado.
Finalmente, la investigación aborda puntos clave los cuales pueden contribuir a
determinar si hay la necesidad de dar una propuesta de política-pública ajustada a los
estándares del principio de razonabilidad. Esto-permitiría una consecuente mejora en las
medidas aplicables respecto a las sanciones sobre inspecciones laborales para las mype.
Descripción
Palabras clave
Labor inspectiva, Principio de razonabilidad, Mypes