Acceso Abierto
Gestión de Talento Humano y las Competencias Laborales en los Trabajadores Administrativos de la Municipalidad Provincial de Arequipa, Año 2022
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Fecha
2024-09-23
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Editor
Universidad Católica de Santa María
Resumen
La presente investigación, buscar identificar nuevas tendencias más innovadores en la
gestión del talento humano y las competencias laborales en las municipalidades, por cuanto
permitirá potenciar la adquisición del talento y requerimiento competenciales. Para contar con
una gestión óptima en las diversas gerencias que cuenta la municipalidad, esto servirá en otras
investigaciones similares.
La investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre la Gestión de Talento
Humano y las Competencias Laborales en los trabajadores administrativos de la Municipalidad
Provincial de Arequipa 2022.
El motivo de estudio, sobre la gestión del talento humano y las competencias laborales,
la investigación garantizará al buen desempeño de los trabajadores, para lo cual, se debe dar un
cambio y transformación digital para mejorar el perfil de competencias laborales o
profesionales. Asimismo, su estructuración se divide en tres capítulos: marco teórico,
metodología de investigación, resultados y discusión.
Se trabajó con una investigación cuantitativa, su tipo de investigación es descriptivo, su
nivel es correlacional y el diseño es no experimental. La población y muestra está conformada
por 122 trabajadores administrativos de la Municipalidad Provincial de Arequipa, la cual se
aplicó dos cuestionarios para las variables gestión de talento humano y las competencias
laborales.
Los resultados, se aprecia que existe un nivel de coeficiente de correlación positiva alta
cuyo valor fue 0,857 hallado en Rho Spearman, mientras que p=0.000 (p<0.05), con el cual se
acepta la hipótesis de investigación y se rechaza la hipótesis nula.
En conclusión, se afirma, que la Gestión de Talento Humano se relaciona significativa
con las Competencias Laborales en los trabajadores administrativos de la Municipalidad
Provincial de Arequipa 2022.
Descripción
Palabras clave
Gestión, Talento Humano, Competencias