Análisis de la afectación al derecho a la igualdad de los trabajadores independientes al no percibir una remuneración acorde con la remuneración mínima vital en el Perú, 2023

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dc.contributor.advisorMatos Zegarra, Mauricio
dc.contributor.authorCenturión Bernales, Ariana Claudia
dc.date.accessioned2024-07-12T17:17:57Z
dc.date.available2024-07-12T17:17:57Z
dc.date.issued2024-05-21
dc.description.abstractEn la presente investigación se buscó determinar cómo es que la aplicación de un monto establecido por la remuneración mínima vital respecto de los trabajadores dependientes a diferencia de su no aplicación en los trabajadores independientes, se relaciona con el derecho a la igualdad y otros derechos conexos como la libertad. Es por ello que para esta investigación se aplicó una metodología no experimental debido a que en la misma no se ha manipulado ninguna variable, asimismo esta es de corte transversal, ya que la información se levantó en un periodo de tiempo único, que fue el año 2023. De igual forma, los instrumentos utilizados fueron la observación documental, entrevistas a distintos abogados y operadores de justicia especialistas en materia de derecho laboral privado. Finalmente, se concluyó que el trato desigual entre trabajadores dependientes e independientes en relación con la remuneración mínima vital es justificado, ya que no se puede buscar igualdad entre situaciones laborales diferentes. Se plantea la idea debatible de establecer una remuneración mínima vital en el sistema jurídico peruano, señalando que actualmente no cumple su objetivo de proteger a los trabajadores, y muchos la consideran una limitación para la meritocracia. De igual forma, se determinó que el derecho a la igualdad se aplica de manera diferente a los trabajadores dependiendo del vínculo laboral que posean o no, y que este no afecta a los trabajadores independientes, quienes pueden disfrutar plenamente de su derecho a la libertad y al trabajo, al poder negociar su retribución. Finalmente, se sostiene que se trata igual a los iguales y desigual a los desiguales, reconociendo la diversidad de situaciones laborales
dc.formatapplication/pdf
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12920/13848
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Católica de Santa Maríaes_ES
dc.publisher.countryPE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/es_ES
dc.sourceUniversidad Católica de Santa Maríaes_ES
dc.sourceRepositorio de la Universidad Católica de Santa María - UCSMes_ES
dc.subjectRemuneración mínima vital
dc.subjectDerecho de igualdad
dc.titleAnálisis de la afectación al derecho a la igualdad de los trabajadores independientes al no percibir una remuneración acorde con la remuneración mínima vital en el Perú, 2023
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
renati.advisor.dni41787217
renati.advisor.orcid0000-0002-6552-5524
renati.author.dni70135227
renati.discipline421016
renati.jurorFernandez Salguero, James Carlos
renati.jurorGonzales Ortega, Berly
renati.jurorNajar Becerra, Cesar Alejandro
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesional
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
thesis.degree.disciplineDerecho
thesis.degree.grantorUniversidad Católica de Santa María.Facultad de Ciencias Jurídicas y Políticases_ES
thesis.degree.nameAbogado

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