Acceso Abierto
Clima organizacional y la satisfacción laboral en los profesionales de enfermería del Hospital Edmundo Escomel EsSalud, Arequipa, 2023
Cargando...
Fecha
2025-06-30
Autores
Título de la revista
ISSN de la revista
Título del volumen
Editor
Universidad Católica de Santa María
Resumen
El estudio tuvo como objetivo establecer la relación que existe entre el Clima Organizacional y
la Satisfacción Laboral en los Profesionales de Enfermería del Hospital Edmundo Escomel
Essalud, como instrumentos se aplicaron: Formulario de evaluación del Clima Organizacional
de EsSalud y Formulario de Satisfacción Laboral del personal de salud MINSA, los cuales
fueron aplicados a 73 enfermeros, siendo de tipo descriptivo y de nivel correlacional, de corte
transversal, la información fue obtenida en el mes de diciembre de 2023. Obteniendo como
resultados que el 94.5% de profesionales de enfermería son mujeres; los rangos de edad
predominante son de 31 a 40 años (34.2%) y de 41 a 50 años (32.9%); el 79.5% son contratados;
el tiempo de servicio se presentó más en los de 11 a 16 años (34.2%) y los que tienen de 5 a 10
años (32.9%). Se concluye que los profesionales de Enfermería que laboran en el hospital
Edmundo Escomel ESSALUD de Arequipa, percibieron que el clima organizacional está por
mejorar con un 79.5%, alcanzando las mayores puntuaciones en la dimensión cultura de la
organización, específicamente en los indicadores conflicto y cooperación, motivación e
identidad. Presentan un nivel de satisfacción laboral regular con un 65.8%, obteniendo las
mayores puntuaciones en la relación con la autoridad, con el desempeño de tareas y las políticas
administrativas. Los resultados muestran que la relación entre el clima organizacional y la
satisfacción laboral de los profesionales de enfermería que laboran en el Hospital Edmundo
Escomel - EsSalud es directa, débil y estadísticamente significativa (0,261; p valor<0,05). Esto
demuestra que a medida que aumenta el clima organizacional en la institución, se eleva también
la satisfacción laboral de los enfermeros.
Descripción
Palabras clave
Clima Organizacional, Satisfacción Laboral, Enfermería