Límites, limitaciones y alternativas para la fiscalización y sanción del uso fraudulento de certificados médicos en el derecho laboral peruano

Chavez Salinas, Geraldine Clarita; Marquez Caceres, Diego Alonso

Límites, limitaciones y alternativas para la fiscalización y sanción del uso fraudulento de certificados médicos en el derecho laboral peruano

dc.contributor.advisor	Matos Zegarra, Mauricio
dc.contributor.author	Chavez Salinas, Geraldine Clarita
dc.contributor.author	Marquez Caceres, Diego Alonso
dc.date.accessioned	2026-09-02T13:11:31Z
dc.date.available	2026-09-02T13:11:31Z
dc.date.issued	2026-08-14
dc.description.abstract	La investigación que se presenta a continuación tiene como objetivo analizar los límites y limitaciones en la fiscalización y sanción del uso fraudulento de certificados médicos, así como formular propuestas orientadas a mejorar la eficacia de los mecanismos de control existentes sin menoscabar la protección de los derechos fundamentales del trabajador. Esta investigación se desarrolló bajo un enfoque cualitativo, de nivel descriptivo y propositivo, empleando como método principal el análisis documental de fuentes normativas, jurisprudenciales y doctrinales vinculadas a la materia, incluyendo 58 sentencias emitidas por la Corte Suprema, Tribunal Constitucional y diversas Salas Laborales Superiores a nivel nacional durante el período 2009-2025. Como resultado, se identificó que el uso fraudulento de certificados médicos no se limita a la presentación de documentos falsificados, sino que comprende diversas conductas incompatibles con la finalidad del descanso médico, tales como la presentación de información falsa, la realización de actividades incompatibles y contraindicadas al estado de incapacidad alegado y el incumplimiento de las exigencias mínimas para la justificación de la enfermedad. Asimismo, se determinó que las facultades de fiscalización y sanción del empleador se encuentran legítimamente condicionadas por derechos fundamentales como la salud, intimidad y protección de datos personales, así como por los principios de legalidad, tipicidad, razonabilidad y proporcionalidad. No obstante, se concluyó que las principales dificultades que enfrenta el empleador no derivan de dichos límites legítimos, sino de la existencia de vacíos normativos, criterios jurisprudenciales contradictorios y problemas prácticos que generan incertidumbre respecto al alcance y eficacia de sus facultades de control. A partir de estos hallazgos se formularon propuestas normativas orientadas a mejorar los mecanismos de acreditación de la enfermedad, determinación de la incapacidad temporal, trazabilidad de certificados médicos, fiscalización del descanso médico y aplicación del régimen disciplinario, así como, propuestas de gestión interna destinadas a fortalecer los procedimientos de prevención, control, documentación, fiscalización y sanción dentro del marco jurídico vigente. Todo ello permitió arribar a la conclusión de que, la construcción de un sistema más coherente, previsible y funcional exige compatibilizar la protección de los derechos fundamentales del trabajador con mecanismos eficaces de verificación y control, reduciendo los espacios de incertidumbre actualmente existentes y contribuyendo a una distribución más equilibrada de los riesgos asociados a la incapacidad temporal por enfermedad.
dc.format	application/pdf
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/20.500.12920/17439
dc.language.iso	spa
dc.publisher	Universidad Católica de Santa María	es_ES
dc.publisher.country	PE
dc.rights	https://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.rights.uri	https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/	es_ES
dc.source	Universidad Católica de Santa María	es_ES
dc.source	Repositorio de la Universidad Católica de Santa María - UCSM	es_ES
dc.subject	Incapacidad temporal por enfermedad
dc.subject	certificado de descanso médico
dc.subject	poderes de dirección
dc.subject.ocde	https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.00
dc.title	Límites, limitaciones y alternativas para la fiscalización y sanción del uso fraudulento de certificados médicos en el derecho laboral peruano
dc.type	http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.type.version	http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85
renati.advisor.dni	41787217
renati.advisor.orcid	https://orcid.org/0000-0002-6552-5524
renati.author.dni	71517062
renati.author.dni	71617911
renati.discipline	421016
renati.juror	Yucra Nuñez, Yosiv Zolin
renati.juror	Gonzales Ortega, Berly
renati.juror	Najar Becerra, Cesar Alejandro
renati.level	https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional
renati.type	https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
thesis.degree.discipline	Derecho
thesis.degree.grantor	Universidad Católica de Santa María.Facultad de Ciencias Jurídicas y Políticas	es_ES
thesis.degree.name	Abogado