Clima organizacional y desempeño laboral de los docentes de la Facultad de Odontología en la Universidad de San Martín de Porres en Arequipa, 2024

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dc.contributor.advisorRivas Vargas, Úrsula Irene
dc.contributor.authorCastro Alarcon, Fernanda Leonor
dc.date.accessioned2025-10-17T15:30:37Z
dc.date.available2025-10-17T15:30:37Z
dc.date.issued2025-09-26
dc.description.abstractLa presente investigación tuvo como objetivo principal determinar la relación entre clima organizacional y desempeño laboral de los docentes de la Facultad de Odontología en la Universidad San Martín de Porres en Arequipa, 2024. El estudio se desarrolló bajo un enfoque cuantitativo de tipo descriptivo – correlacional y corte transversal. La población estuvo conformada por 104 docentes de la Facultad de Odontología de la USMP de Arequipa, habiéndose aplicado el muestreo aleatorio simple a 82 docentes entre varones y mujeres, a quienes se le aplicaron el instrumento de cuestionarios debidamente estructurados, los cuales fueron previamente validados para medir las variables en estudio. En ese sentido, los resultados evidenciaron una correlación significativa y positiva moderada entre el clima organizacional y el desempeño laboral, a un valor p=0.000 y Rho=0,678, lo cual señala que un entorno institucional favorable contribuye a mejorar el rendimiento, motivación y satisfacción de los docentes. Asimismo, los docentes percibieron el clima organizacional y el desempeño laboral como óptimo y satisfactorio, a través de los resultados de las dimensiones con porcentajes buenos. Por otro lado, la dimensión responsabilidad tiene relación con el desempeño laboral obteniendo resultados positivos. Por tanto, se concluye que priorizar en fortalecer el clima organizacional, debe ser indispensable para las autoridades académicas de la USMP de Arequipa, puesto que ello permite optimizar el desempeño de los docentes y al mismo tiempo mejorar la calidad educativa en la Facultad de Odontología.
dc.formatapplication/pdf
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12920/15744
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Católica de Santa María
dc.publisher.countryPE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.sourceUniversidad Católica de Santa María
dc.subjectClima organizacional
dc.subjectDesempeño laboral
dc.subjectDocentes
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.00.00
dc.titleClima organizacional y desempeño laboral de los docentes de la Facultad de Odontología en la Universidad de San Martín de Porres en Arequipa, 2024
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesis
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
renati.advisor.dni29576665
renati.advisor.orcid0009-0003-5753-2956
renati.author.dni70618067
renati.discipline314017
renati.jurorRosado Linares, Martin Larry
renati.jurorQuiroz Huerta, Carlos Alberto
renati.jurorSamalvides Marquez, Elberth Hernan
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
thesis.degree.disciplineMaestría en Gerencia Social y Recursos Humanos
thesis.degree.grantorUniversidad Católica de Santa María.Escuela de Postgrado
thesis.degree.nameMaestro en Gerencia Social y Recursos Humanos

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