Acceso Abierto
Clima organizacional y desempeño laboral de los docentes de la Facultad de Odontología en la Universidad de San Martín de Porres en Arequipa, 2024
Fecha
2025-09-26
Autores
Título de la revista
ISSN de la revista
Título del volumen
Editor
Universidad Católica de Santa María
Resumen
La presente investigación tuvo como objetivo principal determinar la relación entre
clima organizacional y desempeño laboral de los docentes de la Facultad de Odontología en la
Universidad San Martín de Porres en Arequipa, 2024. El estudio se desarrolló bajo un enfoque
cuantitativo de tipo descriptivo – correlacional y corte transversal. La población estuvo
conformada por 104 docentes de la Facultad de Odontología de la USMP de Arequipa,
habiéndose aplicado el muestreo aleatorio simple a 82 docentes entre varones y mujeres, a
quienes se le aplicaron el instrumento de cuestionarios debidamente estructurados, los cuales
fueron previamente validados para medir las variables en estudio.
En ese sentido, los resultados evidenciaron una correlación significativa y positiva
moderada entre el clima organizacional y el desempeño laboral, a un valor p=0.000 y
Rho=0,678, lo cual señala que un entorno institucional favorable contribuye a mejorar el
rendimiento, motivación y satisfacción de los docentes. Asimismo, los docentes percibieron el
clima organizacional y el desempeño laboral como óptimo y satisfactorio, a través de los
resultados de las dimensiones con porcentajes buenos. Por otro lado, la dimensión
responsabilidad tiene relación con el desempeño laboral obteniendo resultados positivos.
Por tanto, se concluye que priorizar en fortalecer el clima organizacional, debe ser
indispensable para las autoridades académicas de la USMP de Arequipa, puesto que ello
permite optimizar el desempeño de los docentes y al mismo tiempo mejorar la calidad educativa
en la Facultad de Odontología.
Descripción
Palabras clave
Clima organizacional, Desempeño laboral, Docentes