La implementación del sistema de control interno, en relación con la capacitación del personal en la Municipalidad Distrital de Alto Selva Alegre de Arequipa 2022-2023

Rodriguez Delgado, Jessica Paola

La implementación del sistema de control interno, en relación con la capacitación del personal en la Municipalidad Distrital de Alto Selva Alegre de Arequipa 2022-2023

dc.contributor.advisor	Antezana Abarca, Nicolas Cesar Alfonso
dc.contributor.author	Rodriguez Delgado, Jessica Paola
dc.date.accessioned	2025-10-02T20:33:23Z
dc.date.available	2025-10-02T20:33:23Z
dc.date.issued	2025-09-16
dc.description.abstract	La presente investigación tuvo como finalidad analizar la relación entre la Implementación del Sistema de Control Interno y la capacitación del personal en la Municipalidad Distrital de Alto Selva Alegre, durante los años 2022 y 2023. El estudio partió del problema identificado como: "Relación entre las capacitaciones recibidas por el personal de la Municipalidad Distrital de Alto Selva Alegre con el cumplimiento de la Implementación del Sistema de Control Interno, Municipalidad Distrital de Alto Selva Alegre de Arequipa 2022- 2023", el cual refleja las dificultades que enfrentan las entidades públicas para aplicar de manera efectiva el Sistema de Control Interno. La falta de capacitaciones actualizadas limita la comprensión del sistema, afecta la aplicación de los procedimientos y dificulta el cumplimiento de los objetivos institucionales. El objetivo general fue determinar la relación entre las capacitaciones realizadas al personal administrativo responsable y el cumplimiento en la implementación del Sistema de Control Interno en la municipalidad mencionada. Para alcanzar este propósito, se desarrolló un estudio de enfoque cuantitativo, con diseño no experimental y de tipo correlacional. Se utilizó la técnica de la encuesta mediante un cuestionario estructurado con escala Likert, aplicado a 38 servidores públicos. El instrumento fue validado por especialistas y presentó un alfa de Cronbach de 0.74, confirmando su adecuada confiabilidad. Los resultados mostraron que la mayoría del personal afirmó tener conocimientos generales sobre el Sistema de Control Interno y valoró la capacitación como algo importante para aplicarlo mejor. Además, se evidenció que fortalecer sus capacidades ayudó a mejorar el cumplimiento. En el 2022, año en que se realizó al menos una capacitación, se alcanzó un nivel de cumplimiento del 85%. En cambio, en 2023, donde no hubo ninguna capacitación, el cumplimiento bajó a 69%, según lo registrado en los reportes de implementación revisados. Concluyendo que existió una relación significativa entre la capacitación del personal y en la Implementación del Sistema de Control Interno, confirmando que la formación continua es fundamental para asegurar el cumplimiento correcto de la Implementación del Sistema de Control Interno y de esa manera contribuir a una gestión pública más transparente y eficiente
dc.format	application/pdf
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/20.500.12920/15666
dc.language.iso	spa
dc.publisher	Universidad Católica de Santa María
dc.publisher.country	PE
dc.rights	info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri	https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.source	Universidad Católica de Santa María
dc.source	Repositorio de la Universidad Católica de Santa María - UCSM
dc.subject	Control Interno
dc.subject	Capacitación
dc.subject	Gestión municipal
dc.subject.ocde	https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
dc.title	La implementación del sistema de control interno, en relación con la capacitación del personal en la Municipalidad Distrital de Alto Selva Alegre de Arequipa 2022-2023
dc.type	info:eu-repo/semantics/masterThesis
dc.type.version	info:eu-repo/semantics/publishedVersion
renati.advisor.dni	29311173
renati.advisor.orcid	0000-0002-6763-3668
renati.author.dni	70437309
renati.discipline	417477
renati.juror	Molina Rodriguez, Fredy Nicolas
renati.juror	Almenara Sandoval, Jorge Luis
renati.juror	Solorio Olivera, Luis Alberto
renati.level	https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro
renati.type	https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
thesis.degree.discipline	Maestría en Gestión Pública
thesis.degree.grantor	Universidad Católica de Santa María.Escuela de Postgrado
thesis.degree.name	Maestro en Gestión Pública