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La implementación del sistema de control interno, en relación con la capacitación del personal en la Municipalidad Distrital de Alto Selva Alegre de Arequipa 2022-2023
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Fecha
2025-09-16
Autores
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Editor
Universidad Católica de Santa María
Resumen
La presente investigación tuvo como finalidad analizar la relación entre la
Implementación del Sistema de Control Interno y la capacitación del personal en la
Municipalidad Distrital de Alto Selva Alegre, durante los años 2022 y 2023. El estudio partió
del problema identificado como: "Relación entre las capacitaciones recibidas por el personal de
la Municipalidad Distrital de Alto Selva Alegre con el cumplimiento de la Implementación del
Sistema de Control Interno, Municipalidad Distrital de Alto Selva Alegre de Arequipa 2022-
2023", el cual refleja las dificultades que enfrentan las entidades públicas para aplicar de manera
efectiva el Sistema de Control Interno. La falta de capacitaciones actualizadas limita la
comprensión del sistema, afecta la aplicación de los procedimientos y dificulta el cumplimiento
de los objetivos institucionales.
El objetivo general fue determinar la relación entre las capacitaciones realizadas al
personal administrativo responsable y el cumplimiento en la implementación del Sistema de
Control Interno en la municipalidad mencionada. Para alcanzar este propósito, se desarrolló un
estudio de enfoque cuantitativo, con diseño no experimental y de tipo correlacional. Se utilizó
la técnica de la encuesta mediante un cuestionario estructurado con escala Likert, aplicado a 38
servidores públicos. El instrumento fue validado por especialistas y presentó un alfa de
Cronbach de 0.74, confirmando su adecuada confiabilidad.
Los resultados mostraron que la mayoría del personal afirmó tener conocimientos
generales sobre el Sistema de Control Interno y valoró la capacitación como algo importante
para aplicarlo mejor. Además, se evidenció que fortalecer sus capacidades ayudó a mejorar el
cumplimiento. En el 2022, año en que se realizó al menos una capacitación, se alcanzó un nivel
de cumplimiento del 85%. En cambio, en 2023, donde no hubo ninguna capacitación, el
cumplimiento bajó a 69%, según lo registrado en los reportes de implementación revisados.
Concluyendo que existió una relación significativa entre la capacitación del personal y
en la Implementación del Sistema de Control Interno, confirmando que la formación continua
es fundamental para asegurar el cumplimiento correcto de la Implementación del Sistema de
Control Interno y de esa manera contribuir a una gestión pública más transparente y eficiente
Descripción
Palabras clave
Control Interno, Capacitación, Gestión municipal