Calidad de Vida Profesional y Desempeño Laboral de Enfermeras en un Hospital de Tercer Nivel – Arequipa – 2023
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Date
2024-11-11
Authors
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Publisher
Universidad Católica de Santa María
Abstract
El objetivo de investigación fue analizar la relación entre la calidad de vida profesional y
desempeño laboral de enfermería de un Hospital de tercer nivel-Arequipa 2023. Por lo que,
el método fue analítico-sintético, de tipo observacional; la población y muestra estuvo
compuesta por 77 enfermeras distribuidas en diferentes servicios, incluyendo Cirugía
Plástica, Neurología, Psiquiatría, Medicina Interna II, Oncohematología, Medicina
Especialidades, Quimioterapia Ambulatoria, Cirugía y Traumatología; se analizó a todos los
profesionales de enfermería que cumplían con los criterios de inclusión y exclusión
establecidos; las técnicas aplicadas fueron la encuesta y entrevista, los instrumentos, el
cuestionario CVP-35, el cuestionario de desempeño laboral y la guía de entrevista. Los
resultados son que el nivel de la calidad de vida profesional en enfermeras es mayormente
bueno, así como, la mayoría considera bueno el apoyo directo, las demandas de trabajo, los
Recursos psicológicos y organizacionales, la Percepción de Calidad de Vida. Asimismo, el
nivel de desempeño laboral es predominantemente bueno, así como la competencia y
motivación profesional. Existe relación significativa entre las dimensiones de la calidad de
vida como el apoyo directo, demandas de trabajo, y recursos psicológicos y organizacionales
con el desempeño laboral, mientras que, la percepción de la calidad de vida, no mostró esta
asociación. En conclusión, la calidad de vida profesional está asociada de manera
significativa con el desempeño laboral de las enfermeras de un Hospital de tercer nivel en la
ciudad de Arequipa en el periodo 2023, con un nivel de significancia inferior a 0,05
Description
Keywords
Apoyo directo, Calidad de vida, Demandas de trabajo