Motivación laboral y compromiso organizacional del personal administrativo de la Municipalidad de Characato Arequipa, 2023

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dc.contributor.advisorCárdenas Núñez, Beth Evelyn
dc.contributor.authorNuñez Calderón, Vivian Nicole
dc.date.accessioned2024-05-03T19:27:50Z
dc.date.available2024-05-03T19:27:50Z
dc.date.issued2024-04-18
dc.description.abstractLa investigación tiene el objetivo de comprobar la relación que existe entre la variable motivación laboral y compromiso organizacional del personal administrativo de la Municipalidad de Characato, Arequipa, 2023. La investigación tiene un enfoque descriptivo correlacional y diseño de tipo no experimental de corte transversal. La población muestreada para el estudio, fue de 72 trabajadores administrativos de ambos géneros. Para recolectar los datos se aplicó cuestionarios por cada variable, que fueron revisados y validados por tres expertos, además de presentar un nivel de confiabilidad alto de alfa de Cronbach. Para la variable motivación laboral, el cuestionario tuvo 18 preguntas y se dividió en 5 dimensiones de estudio y para la variable compromiso organizacional, se contó con 17 preguntas y evaluó las 3 dimensiones. Los resultados de cada cuestionario se analizaron en el Software SPSS y el programa Microsoft Excel. Obteniendo como resultado una relación significativa media, donde el 52,8% representa niveles medios con tendencia alta de motivación laboral y el 76,4% tiene niveles medios de compromiso organizacional. Finalmente, se confirma la hipótesis planteada y se establece que hay una relación significativa entre ambas variables, ya que la correlación de Rho de Spearman es igual a 0.542, lo que determina que a medida que aumenta el nivel de motivación laboral del personal administrativo, también aumenta el compromiso organizacional.
dc.formatapplication/pdf
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12920/13602
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Católica de Santa Maríaes_ES
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/es_ES
dc.sourceUniversidad Católica de Santa Maríaes_ES
dc.sourceRepositorio de la Universidad Católica de Santa María - UCSMes_ES
dc.subjectMotivación laboral
dc.subjectCompromiso organizacional
dc.subjectPersonal Administrativo
dc.titleMotivación laboral y compromiso organizacional del personal administrativo de la Municipalidad de Characato Arequipa, 2023
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
renati.advisor.dni70861840
renati.advisor.orcid0000-0003-4949-2117
renati.author.dni73363523
renati.discipline413056
renati.jurorNuñez Rodriguez, Henry David
renati.jurorMidolo Ramos, Wilfredo Roman
renati.jurorRiveros Taco, Luis Alfredo
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesional
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
thesis.degree.disciplineAdministración de Empresas
thesis.degree.grantorUniversidad Católica de Santa María.Facultad de Ciencias Económico Administrativases_ES
thesis.degree.nameLicenciado en Administrción de Empresas

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