Sexismo ambivalente y acoso laboral en centros de la red de salud Puno
Loading...
Date
2023-11-21
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Universidad Católica de Santa María
Abstract
El propósito del estudio consistió en identificar la relación entre el sexismo ambivalente y el
acoso laboral entre los trabajadores de los establecimientos Metropolitano, Simón Bolívar y
José Antonio Encinas de la Red de Salud Puno, realizando una investigación descriptivacorrelacional
de naturaleza cuantitativa, con un diseño no experimental de corte transversal.
La información se recolectó mediante dos cuestionarios; la Escala de Sexismo Ambivalente
(ASI) y el Inventario de Acoso Laboral (LIPT-60); el estudio fue llevado a cabo en 119
colaboradores y se empleó la prueba estadística Rho de Spearman a través del software SPSS
versión 26 para analizar los datos obtenidos. Por último, se ha encontrado que existe una
correlación positiva de magnitud media-débil entre el sexismo ambivalente y el acoso laboral
(rho = .362, p < .05).
Description
Keywords
Sexismo ambivalente, Acoso laboral