Repercusión del Síndrome de la Doble Presencia en la Salud de los Trabajadores de la Empresa Servicios Médicos Integrados SAC. Arequipa, 2017

dc.contributor.advisorAzálgara Lazo, Patricio Gonzaloes_ES
dc.contributor.authorBustamante Zúñiga, Fiorellaes_ES
dc.date.accessioned2018-05-25T16:10:54Z
dc.date.available2018-05-25T16:10:54Z
dc.date.issued2018-05-18
dc.description.abstractEl estudio de investigación titulado: REPERCUSIÓN DEL SÍNDROME DE LA DOBLE PRESENCIA EN LA SALUD DE LOS TRABAJADORES DE LA EMPRESA SERVICIOS MEDICOS INTEGRADOS SAC. AREQUIPA, 2017, tiene como objetivo el precisar la forma en que repercute el síndrome de doble presencia en la salud de los trabajadores de la Empresa Servicios Médicos Integrados. Estudio que corresponde a un problema de campo y de nivel explicativo, de corte transversal; es bivariable en tanto refiere al síndrome de doble presencia y la salud de los trabajadores con sus respectivos indicadores y subindicadores. La técnica utilizada fue el Cuestionario y el instrumento, el Formulario de Preguntas en base al Cuestionario COP soQ y salud biofísica, psicoemocional y laboral aplicado a 43 trabajadores metodológicamente seleccionados. Tuvo una duración de cinco meses: noviembre del 2017 a marzo del 2018. La información obtenida fue estadísticamente procesada en el mes de enero llegando a los siguientes resultados: 1) El nivel del Síndrome de Doble Presencia, información que muestra que la mayoría de los trabajadores (56%) poseen nivel alto de Síndrome de Doble Presencia; el 23%, bajo y el 21%, medio, considerando las exigencias en el trabajo, el control del trabajo, el apoyo social y calidad de liderazgo y compensaciones. 2) Los trabajadores de la Empresa Servicios Médicos Integrados S.A.C., en cerca de la mitad (42%) poseen buena salud biofísica, psicoemocional y laboral; en más de la cuarta parte (35%), su salud es deficiente y en el 23%, la salud es regular. Predomina el estado de salud “Bueno”. 3) En los trabajadores de la Empresa Servicios Médicos Integrados S.A.C., estadísticamente, la repercusión es directa, porque hay dependencia del nivel del Síndrome de Doble Presencia con el estado de salud. Palabras Clave: Síndrome de la doble presencia – Salud de los Trabajadoreses_ES
dc.description.uriTesises_ES
dc.formatapplication/pdfes_ES
dc.identifier.urihttps://repositorio.ucsm.edu.pe/handle/20.500.12920/7781
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad Católica de Santa Maríaes_ES
dc.publisher.countryPEes_ES
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/es_ES
dc.sourceUniversidad Católica de Santa Maríaes_ES
dc.sourceRepositorio de tesis de la Universidad Católica de Santa María - UCSMes_ES
dc.subjectSíndrome de la Doble Presenciaes_ES
dc.subjectSalud de los Trabajadoreses_ES
dc.titleRepercusión del Síndrome de la Doble Presencia en la Salud de los Trabajadores de la Empresa Servicios Médicos Integrados SAC. Arequipa, 2017es_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_ES
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersiones_ES
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/nivel#maestroes_ES
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_ES
thesis.degree.disciplineMaestria en Salud Ocupacional y del Medio Ambientees_ES
thesis.degree.grantorUniversidad Católica de Santa María.Escuela de Postgradoes_ES
thesis.degree.levelMaestríaes_ES
thesis.degree.nameMaestro en Salud Ocupacional y del Medio Ambientees_ES

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