Influencia del clima organizacional en el Síndrome de Burnout del personal profesional de enfermería de Centro Quirúrgico Clínica San Juan de Dios. Arequipa, 2023
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Fecha
2023-08-09
Autores
Zúñiga Chuquimia, Carla Paola
Título de la revista
ISSN de la revista
Título del volumen
Editor
Universidad Católica de Santa María
Nivel de acceso
Acceso Abierto
Resumen
El objetivo fue: Determinar la influencia del clima organizacional con el síndrome de
Burnout en personal profesional de Enfermería de Centro Quirúrgico de la Clínica San
Juan de Dios- Arequipa-2023. Metodología: Diseño descriptivo relacional, de campo
y de corte transversal, como técnica se aplicó la entrevista, como instrumentos, el
cuestionario de Clima organizacional y el inventario de Maslash a 21 enfermeras de
Centro Quirúrgico. Resultados: En cuanto a los datos generales, 85.7% son adultos,
100%mujeres, 57.1% con contrato de inicio, 66.7% tiempo de servicio menor a 5 años
y 66.7% con título de especialista. El clima organizacional en 52.4% es bueno, para
47.6% es regular, por otro lado, 47.6% tiene riesgo moderado de presentar síndrome
de Burnout, 47.6% fue leve y 4.8% alto. Conclusiones: Se determina una relación
baja y no significativa entre el clima organizacional y el síndrome de Burnout en el
personal profesional de Enfermería de Centro Quirúrgico, de la Clínica San Juan de
Dios.
Descripción
Palabras clave
Clima organizacional, Síndrome de Burnout, Centro Quirúrgico, Enfermería