Acceso Abierto
Influencia del clima organizacional en el Síndrome de Burnout del personal profesional de enfermería de Centro Quirúrgico Clínica San Juan de Dios. Arequipa, 2023
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Fecha
2023-08-09
Autores
Título de la revista
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Editor
Universidad Católica de Santa María
Resumen
El objetivo fue: Determinar la influencia del clima organizacional con el síndrome de
Burnout en personal profesional de Enfermería de Centro Quirúrgico de la Clínica San
Juan de Dios- Arequipa-2023. Metodología: Diseño descriptivo relacional, de campo
y de corte transversal, como técnica se aplicó la entrevista, como instrumentos, el
cuestionario de Clima organizacional y el inventario de Maslash a 21 enfermeras de
Centro Quirúrgico. Resultados: En cuanto a los datos generales, 85.7% son adultos,
100%mujeres, 57.1% con contrato de inicio, 66.7% tiempo de servicio menor a 5 años
y 66.7% con título de especialista. El clima organizacional en 52.4% es bueno, para
47.6% es regular, por otro lado, 47.6% tiene riesgo moderado de presentar síndrome
de Burnout, 47.6% fue leve y 4.8% alto. Conclusiones: Se determina una relación
baja y no significativa entre el clima organizacional y el síndrome de Burnout en el
personal profesional de Enfermería de Centro Quirúrgico, de la Clínica San Juan de
Dios.
Descripción
Palabras clave
Clima organizacional, Síndrome de Burnout, Centro Quirúrgico, Enfermería