Los límites a la facultad directriz del empleador en el monitoreo de las comunicaciones a partir de la utilización del test de ponderación

dc.contributor.advisorRodriguez Carrasco, Angela Teresa
dc.contributor.authorRodriguez Carrasco, Angela Teresa
dc.date.accessioned2025-07-10T19:56:13Z
dc.date.available2025-07-10T19:56:13Z
dc.date.issued2025-05-12
dc.description.abstractLa presente tesis abordará el conflicto de derechos que surge en el ámbito laboral cuando el empleador, en ejercicio de su poder de dirección, fiscaliza el uso del correo electrónico corporativo, entendiendo a este como un instrumento de trabajo. En este contexto, se examina a profundidad el derecho a la libertad de empresa del empleador, expresado en su poder de dirección, y el derecho a la privacidad del trabajador, considerando su interacción dentro de la relación laboral; así como también se desarrollará la tensión derivada de la colisión de ambos derechos. El estudio analiza el vacío legal que actualmente existe al respecto y la necesidad de establecer un marco normativo que regule la fiscalización en un primer momento del correo electrónico corporativo pero plausible a ser extendida a todos aquellos mecanismos comunicativos que han sido proveídos por el empleador como instrumentos de trabajo, asegurando el respeto a los derechos fundamentales de los trabajadores sin menoscabar el poder de dirección del empleador. Para ello, se analiza la jurisprudencia nacional e internacional sobre los alcances del poder de dirección, en su expresión de poder de fiscalización, y sus límites frente a la protección de la privacidad en el entorno laboral. Dado que actualmente no existe una norma específica sobre esta materia en el ordenamiento jurídico peruano, se examina el test de ponderación, utilizado por el Tribunal Constitucional como mecanismo fundamental para resolver conflictos de derechos fundamentales. Ello con la finalidad de determinar si el empleador tiene una facultad legítima para fiscalizar o monitorear el correo electrónico corporativo y, en caso afirmativo, qué requisitos y/o presupuestos deben cumplirse para garantizar que dicha fiscalización sea idónea, necesaria y proporcional. 5 Asimismo, se revisa los mecanismos establecidos por la jurisprudencia internacional para abordar este conflicto de derechos, especialmente el test Bărbulescu, establecido por el Tribunal Europeo de Derechos Humanos, como un criterio de referencia en la evaluación de la legalidad del monitoreo de las comunicaciones laborales. Se estudia su impacto y relación con el reconocido Test de Ponderación en la regulación de la fiscalización sobre herramientas de comunicación corporativa, con el objetivo de establecer estándares que garanticen un equilibrio entre los intereses del empleador y la protección de los derechos del trabajador.
dc.formatapplication/pdf
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12920/15334
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Católica de Santa Maríaes_ES
dc.publisher.countryPE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/es_ES
dc.sourceUniversidad Católica de Santa Maríaes_ES
dc.sourceRepositorio de la Universidad Católica de Santa María - UCSMes_ES
dc.subjectPrivacidad
dc.subjectFizcaización
dc.subjectRelaciones laborales
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.00
dc.titleLos límites a la facultad directriz del empleador en el monitoreo de las comunicaciones a partir de la utilización del test de ponderación
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
renati.advisor.dni41787217
renati.advisor.orcid0000-0002-6552-5524
renati.author.dni76513301
renati.discipline421016
renati.jurorZegarra Florez, Gerardo
renati.jurorMeza Flores, Eduardo Jesus
renati.jurorNajar Becerra, Cesar Alejandro
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
thesis.degree.disciplineDerecho
thesis.degree.grantorUniversidad Católica de Santa María.Facultad de Ciencias Jurídicas y Políticases_ES
thesis.degree.nameAbogado

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