Gestión administrativa y capacidad de innovación en los trabajadores de una municipalidad de Arequipa, 2025

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dc.contributor.advisorEspinoza Riega, Jorge David
dc.contributor.authorCruz Ramos, Branko Vladimir
dc.date.accessioned2026-03-04T20:02:11Z
dc.date.available2026-03-04T20:02:11Z
dc.date.issued2026-01-05
dc.description.abstractLa presente investigación tuvo como objetivo general determinar la relación entre la gestión administrativa y la capacidad de innovación en los trabajadores de una municipalidad de Arequipa durante el año 2025. Se empleó un enfoque cuantitativo con diseño correlacional, aplicando encuestas estructuradas para recolectar información de los trabajadores de las áreas administrativas. La población estuvo conformada por 301 trabajadores, de los cuales se seleccionó una muestra aleatoria de 170 participantes. Los resultados mostraron una correlación positiva y significativa entre la gestión administrativa y la capacidad de innovación, con un coeficiente de correlación de Spearman de 0.696 y un valor de significancia inferior a 0.05. De manera específica, se encontró que el modelo de gestión de las 7S se relaciona con la capacidad de innovación (ρ = 0.604, p = 0.000), así como el modelo de gestión por resultados (ρ = 0.534, p = 0.000) y el modelo de gestión por procesos (ρ = 0.549, p = 0.000). Estos resultados indican que mejores niveles en cada uno de estos modelos están asociados con una mayor capacidad de innovación entre los trabajadores de la municipalidad. En consecuencia, se concluye que la gestión administrativa, en sus distintas dimensiones, es un factor relevante para el desarrollo de la innovación en el contexto público local.
dc.formatapplication/pdf
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12920/16463
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Católica de Santa Maríaes_ES
dc.publisher.countryPE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/es_ES
dc.sourceUniversidad Católica de Santa Maríaes_ES
dc.sourceRepositorio de la Universidad Católica de Santa María - UCSMes_ES
dc.subjectGestión administrativa
dc.subjectCapacidad de innovación
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
dc.titleGestión administrativa y capacidad de innovación en los trabajadores de una municipalidad de Arequipa, 2025
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
renati.advisor.dni30400132
renati.advisor.orcid0000-0001-6551-9100
renati.author.dni45449689
renati.discipline413056
renati.jurorVargas Espinoza, Luis
renati.jurorUgarte Concha, Angel Roland
renati.jurorMidolo Ramos, Wilfredo Roman
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
thesis.degree.disciplineAdministración de Empresas
thesis.degree.grantorUniversidad Católica de Santa María.Facultad de Ciencias Económico Administrativases_ES
thesis.degree.nameLicenciado en Administración de Empresas

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