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La relación del Engagement Laboral y el Trade Marketing en la empresa Distribuidora Bellido S.R.L. en el 2023
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Fecha
2025-03-26
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Editor
Universidad Católica de Santa María
Resumen
La investigación realizada se centró en reconocer la dinámica entre el Engagement
Laboral y el Trade Marketing dentro de Distribuidora Bellido S.R.L., específicamente durante
el período comprendido desde agosto a diciembre del año 2023 adoptando un enfoque
metodológico correlacional, cuantitativo, descriptivo y no experimental de corte transversal, el
presente estudio se propuso analizar las variables de Engagement Laboral y Trade Marketing
que son variables críticas para el crecimiento organizacional. Para ello, se recolectaron y
analizaron datos estadísticos mediante la aplicación de encuestas a una muestra de 122
empleados de la compañía, abarcando diversos roles y departamentos. Los hallazgos obtenidos
tras un riguroso análisis estadístico de las respuestas revelaron una relación significativa
existente entre el Engagement Laboral y el Trade Marketing. Específicamente, se identificó
un coeficiente de correlación de Spearman de 0.344, revelando la asociación positiva con
magnitud moderada entre el Engagement del personal y el Trade Marketing. Este resultado
valida la hipótesis que inicialmente fue planteada, pero a su vez subraya la importancia de
fortalecer las estrategias comerciales de la organización como medio para potenciar la
fidelización de los consumidores e incremento de ventas. Concluyendo, este estudio aporta
evidencia empírica de que el Trade Marketing y el Engagement Laboral están intrínsecamente
relacionados, lo cual tiene implicaciones significativas para las estrategias de ventas y
desarrollo organizacional en Distribuidora Bellido S.R.L., así como también ser un punto de
partida para una reingeniería dentro de la empresa. Se destaca la necesidad de implementar
medidas que mejoren el Trade Marketing para fomentar el posicionamiento y crecimiento de
las ventas de la empresa.
Descripción
Palabras clave
Engagement Laboral