Relacion entre estrés y desempeño laboral en personal de hospitalización Covid-19 del Hospital Nacional III-1 Carlos Alberto Seguín Escobedo. Arequipa 2021.

Cervera Farfan, Carola Enriqueta

Relacion entre estrés y desempeño laboral en personal de hospitalización Covid-19 del Hospital Nacional III-1 Carlos Alberto Seguín Escobedo. Arequipa 2021.

dc.contributor.advisor	Suárez Angles, Otto Oliveros
dc.contributor.author	Cervera Farfan, Carola Enriqueta
dc.date.accessioned	2026-02-19T18:22:02Z
dc.date.available	2026-02-19T18:22:02Z
dc.date.issued	2026-01-05
dc.description.abstract	La presente investigación tuvo como Objetivo, determinar la relación que existe entre el nivel de estrés y el desempeño laboral en el personal de salud en el área de hospitalización COVID- 19 del Hospital Nacional III-1 Carlos Alberto Seguín Escobedo, considerando el impacto emocional y profesional generado por la coyuntura sanitaria. En cuanto su Metodología, El estudio se ha desarrollado bajo un diseño observacional, de tipo correlacional, aplicado a una muestra conformada por 150 trabajadores del área de hospitalización. Se emplearon dos instrumentos estandarizados: la Escala de Estrés Laboral OIT-OMS y el Cuestionario de Evaluación del Desempeño Laboral, los cuales presentan una confiabilidad de 0.966 y 0.864 respectivamente. Los datos fueron analizados mediante estadística descriptiva y pruebas de asociación Chi cuadrado, además de la correlación de Pearson para medir la relación entre ambas variables. Con respecto a los Resultados, La población participante estuvo compuesta por 26.67% de médicos, 31.85% de personal de enfermería y 41.48% de auxiliares y técnicos. Se ha identificado que el 40% presenta un nivel bajo de estrés, el 27.41% un nivel moderado, el 31.85% un nivel alto y el 0.74% un nivel muy alto. No se ha hallado asociación significativa entre los niveles de estrés y las variables cargo (X²=2.71, p=0.844), sexo (X²=2.64, p=0.44) ni edad (X²=128.44, p=0.19). Respecto al desempeño laboral, el 3.70% del personal muestra un nivel bajo, el 33.33% regular y el 62.96% alto. No se han identificado asociaciones significativas con el cargo (X²=1.64, p=0.80) ni con el sexo (X²=3.33, p=0.18), pero sí con la edad (X²=24.63, p=0.006), lo cual sugiere que la experiencia influye positivamente en el rendimiento. Finalmente, se ha evidenciado una correlación positiva débil (r=0.338, p=0.0001) entre el estrés y el desempeño laboral, indicando que niveles moderados de estrés pueden asociarse con un mejor desempeño en situaciones críticas. En Conclusión, El estudio concluye que, durante el contexto de la pandemia por COVID-19, el estrés laboral no depende directamente de factores demográficos o del cargo, pero su presencia moderada ha funcionado como un estímulo adaptativo que ha permitido al personal de salud mantener un rendimiento elevado frente a las altas demandas de su labor. En este sentido, el estrés controlado ha representado una respuesta funcional que ha contribuido a sostener la productividad, el compromiso y la estabilidad emocional de los trabajadores sanitarios en tiempos de crisis.
dc.format	application/pdf
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/20.500.12920/16419
dc.language.iso	spa
dc.publisher	Universidad Católica de Santa María
dc.publisher.country	PE
dc.rights	info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri	https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.source	Universidad Católica de Santa María
dc.source	Repositorio de la Universidad Católica de Santa María - UCSM
dc.subject	Estrés laboral
dc.subject	Desempeño laboral
dc.subject	COVID-19.
dc.subject.ocde	https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.10
dc.title	Relacion entre estrés y desempeño laboral en personal de hospitalización Covid-19 del Hospital Nacional III-1 Carlos Alberto Seguín Escobedo. Arequipa 2021.
dc.type	info:eu-repo/semantics/masterThesis
dc.type.version	info:eu-repo/semantics/publishedVersion
renati.advisor.dni	29517665
renati.advisor.orcid	0000-0002-1405-9084
renati.author.dni	43081626
renati.discipline	022207
renati.juror	Bocardo Delgado, Edwin Fredy
renati.juror	Calderon Rondon, Berthing Serafin
renati.juror	Mercado Mamani, Sively Luz
renati.level	https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro
renati.type	https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
thesis.degree.discipline	Maestría en Salud Ocupacional y del Medio Ambiente
thesis.degree.grantor	Universidad Católica de Santa María.Escuela de Postgrado
thesis.degree.name	Maestro en Salud Ocupacional y del Medio Ambiente