Factores laborales y sociodemográficos en relación a síndrome de burnout en personal médico y de enfermería en labor post pandemia Covid 19 en los servicios de emergencia del Hospital Regional Honorio Delgado y Hospital Goyeneche de Arequipa, 2023

dc.contributor.advisorLlaza Loayza, Elisa Gloria
dc.contributor.authorMolleapaza Aguilar, Adriana Schema
dc.contributor.authorApaza Huaracha, Inger Rocio
dc.date.accessioned2024-03-25T21:30:29Z
dc.date.available2024-03-25T21:30:29Z
dc.date.issued2024-03-22
dc.description.abstractEl estudio tiene como objetivo principal identificar los factores laborales y sociodemográficos relacionados a síndrome de burnout en personal médico y de enfermería en labor post pandemia COVID 19. Se empleó un estudio de campo, observacional, transversal, retrospectivo y correlacional en 87 profesionales de la salud entre médicos y enfermeras de dos hospitales de la región Arequipa del Perú que laboran en el servicio de emergencia. Se Identificaron las dimensiones de Burnout y se contrastó la presencia del síndrome según variables sociodemográficas y laborales utilizando Chi cuadrado, con valor p menor a 0.05. En cuanto a los resultados el 51,7% de la muestra estuvo conformada por médicos y el 48,3% por enfermeras. El 35,6% tenía entre 30 a 39 años seguido de un 19,5% entre 20 a 29 años. El 35,6% de la muestra en estudio tenía un tiempo de servicio de 2 a 3 años. El 59,8% realizaba guardias diurnas y el 33,3% guardias diurnas y nocturnas. El 66,7% laboró en tiempo de pandemia. El 73,6% ya ha padecido COVID 19. El 42% tuvo hasta 2 infecciones. El 72,4% no ha recibido terapia de afrontamiento a la pandemia. El 31% tuvo un puntaje alto en agotamiento emocional, el 52,9 en despersonalización y el 71,3% en realización personal. En conclusión, el 23% del personal presenta el síndrome de burnout. Las características asociadas al síndrome fueron hospital de procedencia (p:0.004), la edad (p:0.043), la profesión (p:0.001), tiempo de servicio tiempo (p:0.010), servicio en emergencia (p:0.015), condición laboral (p:0.001), realización de guardias (p:0.001) y tiempo de labor en pandemia (p:0.015), los cuales fueron factores de riesgo que influyeron en la presentación de este síndrome en nuestro estudio.
dc.formatapplication/pdf
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12920/13467
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Católica de Santa Maríaes_ES
dc.publisher.countryPE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/es_ES
dc.sourceUniversidad Católica de Santa Maríaes_ES
dc.sourceRepositorio de la Universidad Católica de Santa María - UCSMes_ES
dc.subjectBurnout
dc.subjectServicio de emergencia
dc.subjectFactores laborales
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.00.00
dc.titleFactores laborales y sociodemográficos en relación a síndrome de burnout en personal médico y de enfermería en labor post pandemia Covid 19 en los servicios de emergencia del Hospital Regional Honorio Delgado y Hospital Goyeneche de Arequipa, 2023
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
renati.advisor.dni29690684
renati.advisor.orcid0000-0003-1144-5972
renati.author.dni74225755
renati.author.dni71452717
renati.discipline912016
renati.jurorVizcarra Velasco, Carlos Emilio
renati.jurorAlvarado Aco, Jose Eliseo
renati.jurorZevallos Rodriguez, Juan Manuel
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
thesis.degree.disciplineMedicina Humanaes_ES
thesis.degree.grantorUniversidad Católica de Santa María.Facultad de Medicina Humanaes_ES
thesis.degree.levelTítulo Profesionales_ES
thesis.degree.nameMédico Cirujano

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