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Factores laborales y sociodemográficos en relación a síndrome de burnout en personal médico y de enfermería en labor post pandemia Covid 19 en los servicios de emergencia del Hospital Regional Honorio Delgado y Hospital Goyeneche de Arequipa, 2023
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Fecha
2024-03-22
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Editor
Universidad Católica de Santa María
Resumen
El estudio tiene como objetivo principal identificar los factores laborales y
sociodemográficos relacionados a síndrome de burnout en personal médico y de
enfermería en labor post pandemia COVID 19.
Se empleó un estudio de campo, observacional, transversal, retrospectivo y
correlacional en 87 profesionales de la salud entre médicos y enfermeras de dos
hospitales de la región Arequipa del Perú que laboran en el servicio de emergencia.
Se Identificaron las dimensiones de Burnout y se contrastó la presencia del síndrome
según variables sociodemográficas y laborales utilizando Chi cuadrado, con valor p
menor a 0.05.
En cuanto a los resultados el 51,7% de la muestra estuvo conformada por médicos
y el 48,3% por enfermeras. El 35,6% tenía entre 30 a 39 años seguido de un 19,5%
entre 20 a 29 años. El 35,6% de la muestra en estudio tenía un tiempo de servicio
de 2 a 3 años. El 59,8% realizaba guardias diurnas y el 33,3% guardias diurnas y
nocturnas. El 66,7% laboró en tiempo de pandemia. El 73,6% ya ha padecido COVID
19. El 42% tuvo hasta 2 infecciones. El 72,4% no ha recibido terapia de afrontamiento
a la pandemia. El 31% tuvo un puntaje alto en agotamiento emocional, el 52,9 en
despersonalización y el 71,3% en realización personal.
En conclusión, el 23% del personal presenta el síndrome de burnout. Las
características asociadas al síndrome fueron hospital de procedencia (p:0.004), la
edad (p:0.043), la profesión (p:0.001), tiempo de servicio tiempo (p:0.010), servicio
en emergencia (p:0.015), condición laboral (p:0.001), realización de guardias
(p:0.001) y tiempo de labor en pandemia (p:0.015), los cuales fueron factores de
riesgo que influyeron en la presentación de este síndrome en nuestro estudio.
Descripción
Palabras clave
Burnout, Servicio de emergencia, Factores laborales