Margen de Disponibilidad de los Derechos Laborales Irrenunciables afectados por la Licencia Covid-19
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Date
2024-05-03
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Publisher
Universidad Católica de Santa María
Abstract
La presente investigación busca analizar la existencia de una dimensión disponible de los
derechos irrenunciables laborales que se vieron afectados durante la pandemia del Covid-19,
siendo que este carácter de disponibilidad no afecte en absoluto el principio de irrenunciabilidad
de derechos laborales ni el contenido constitucionalmente protegido de los derechos. Esta
situación se produjo a raíz de una secuencia de hechos atípicos generados por el Estado de
Emergencia Sanitario por la pandemia del Covid-19 por lo que el derecho, y en particular, el
derecho laboral tuvo que adaptarse con el fin de proteger al trabajador y al empleador.
Durante el desarrollo de esta tesis, se analizará lo referente al principio de irrenunciabilidad y
sus diferencias con los actos de disponibilidad; este análisis incluirá pensamientos doctrinarios
y manifestaciones jurisprudenciales de ambas figuras.
Posteriormente se analizará el impacto de la licencia Covid-19, originada en el 2020, en las
relaciones laborales entre empresas y trabajadores incluyendo entrevistas a expertos en la
materia y pronunciamientos judiciales al respecto.
Finalmente se demostrará que los actos de disponibilidad de derechos irrenunciables, siempre
y cuando cumplan con ciertos requisitos en su ejercicio, no afectan el principio de
irrenunciabilidad y, por el contrario, son una manifestación del derecho de los trabajadores.
Description
Keywords
Irrenunciabilidad, Disponibilidad de derechos, Licencia Covid