La relación entre calidad de vida laboral y engagement en el personal del colegio Padre Damián de los Sagrados Corazones de Arequipa, 2025

Vista sencilla de ítem
dc.contributor.advisorNieves Guzman, Melissa Deysi
dc.contributor.authorValdivia Salazar, Ingrid Melissa
dc.date.accessioned2026-06-02T19:31:20Z
dc.date.available2026-06-02T19:31:20Z
dc.date.issued2026-03-20
dc.description.abstractLa investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre la calidad de vida laboral y el engagement en el personal del Colegio Padre Damián de los Sagrados Corazones de Arequipa. Para alcanzar el objetivo se realizó una investigación cuantitativa, descriptivo, correlacional y tipo transversal. La técnica utilizada es la encuesta y como instrumento se implementó un cuestionario de 30 ítems que mide la calidad de vida laboral y 15 ítem para engagement. La muestra estuvo conformada por 150 trabajadores, a quienes se aplicaron cuestionarios validados de calidad de vida laboral y engagement, que se desarrollan en los 4 grupos del colegio, docentes, administrativos, personal de servicio y dirección del colegio. Los resultados evidenciaron que, en general, la calidad de vida laboral se percibió en un nivel intermedio alto (media 3.59) y el engagement en un nivel alto (media 3.92). Sin embargo, las correlaciones entre ambas variables fueron bajas y no significativas, con asociaciones débiles entre calidad de vida laboral y las dimensiones del engagement (productividad, atención, incorporación y enfoque). La única tendencia positiva, aunque no significativa, se observó en el personal de servicios, donde se apreció un mayor engagement asociado a mejores condiciones laborales.
dc.formatapplication/pdf
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12920/16990
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Católica de Santa María
dc.publisher.countryPE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.sourceUniversidad Católica de Santa María
dc.sourceRepositorio de la Universidad Católica de Santa María - UCSM
dc.subjectCalidad de vida laboral
dc.subjectEngagement
dc.subjectProductividad
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.00
dc.titleLa relación entre calidad de vida laboral y engagement en el personal del colegio Padre Damián de los Sagrados Corazones de Arequipa, 2025
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesis
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
renati.advisor.dni45491023
renati.advisor.orcid0000-0003-4804-7548
renati.author.dni72167976
renati.discipline314017
renati.jurorNieto Bolaños, Nicola Verónica
renati.jurorRojas Gomez, Jose Eduardo
renati.jurorGranados Garcia, Jafel
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
thesis.degree.disciplineMaestría en Gerencia Social y Recursos Humanos
thesis.degree.grantorUniversidad Católica de Santa María.Escuela de Postgrado
thesis.degree.nameMaestro en Gerencia Social y Recursos Humanos

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