Acceso Abierto
La relación entre calidad de vida laboral y engagement en el personal del colegio Padre Damián de los Sagrados Corazones de Arequipa, 2025
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Fecha
2026-03-20
Autores
Título de la revista
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Editor
Universidad Católica de Santa María
Nivel de acceso
Acceso Abierto
Resumen
La investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre la calidad de vida laboral
y el engagement en el personal del Colegio Padre Damián de los Sagrados Corazones de
Arequipa. Para alcanzar el objetivo se realizó una investigación cuantitativa, descriptivo,
correlacional y tipo transversal. La técnica utilizada es la encuesta y como instrumento se
implementó un cuestionario de 30 ítems que mide la calidad de vida laboral y 15 ítem para
engagement. La muestra estuvo conformada por 150 trabajadores, a quienes se aplicaron
cuestionarios validados de calidad de vida laboral y engagement, que se desarrollan en los 4
grupos del colegio, docentes, administrativos, personal de servicio y dirección del colegio.
Los resultados evidenciaron que, en general, la calidad de vida laboral se percibió en un nivel
intermedio alto (media 3.59) y el engagement en un nivel alto (media 3.92). Sin embargo,
las correlaciones entre ambas variables fueron bajas y no significativas, con asociaciones
débiles entre calidad de vida laboral y las dimensiones del engagement (productividad,
atención, incorporación y enfoque). La única tendencia positiva, aunque no significativa, se
observó en el personal de servicios, donde se apreció un mayor engagement asociado a
mejores condiciones laborales.
Descripción
Palabras clave
Calidad de vida laboral, Engagement, Productividad