Acceso Abierto
Satisfacción con la vida y engagement en trabajadores de una empresa de producción alimentaria en Arequipa
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Fecha
2025-10-13
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Editor
Universidad Católica de Santa María
Resumen
El propósito del estudio se centra en analizar la relación entre la satisfacción con la vida y el
engagement en los trabajadores de una empresa de producción alimentaria en Arequipa.
Mediante un enfoque cuantitativo, se utilizó la Escala de Satisfacción con la Vida (SWLS) de
Diener y la UtrechtWork Engagement Scale (UWES) de Schaufeli y Bakker; este estudio fue
llevado a cabo en 100 empleados de las áreas de producción. Los resultados revelan una
correlación significativa y positiva de nivel moderado (ρ = .408) entre satisfacción con la vida
y el engagement, indicando que los niveles elevados de compromiso laboral están asociados
con una mayor satisfacción global. Estos hallazgos respaldan la importancia de fomentar
ambientes laborales positivos y estrategias que potencien el compromiso de los empleados, lo
cual puede influir favorablemente en su bienestar subjetivo y en la calidad del servicio o
producto ofrecido, además de contribuir al desarrollo económico y social de la comunidad
Descripción
Palabras clave
Satisfacción con la vida, Engagement laboral, Producción alimentaria