Análisis del artículo 94 sobre el cómputo del plazo de prescripción en la Ley Servir y los efectos de su aplicación dentro del Procedimiento Administrativo Disciplinario (PAD) en la Municipalidad Provincial de Arequipa - 2025

Cruz Gutierrez, Rossmery Olenka

Análisis del artículo 94 sobre el cómputo del plazo de prescripción en la Ley Servir y los efectos de su aplicación dentro del Procedimiento Administrativo Disciplinario (PAD) en la Municipalidad Provincial de Arequipa - 2025

dc.contributor.advisor	Farfán Rodríguez, William
dc.contributor.author	Cruz Gutierrez, Rossmery Olenka
dc.date.accessioned	2026-04-22T16:14:05Z
dc.date.available	2026-04-22T16:14:05Z
dc.date.issued	2026-04-13
dc.description.abstract	El presente trabajo titulado “Análisis del artículo 94 sobre el cómputo del plazo de prescripción en la Ley Servir y los efectos de su aplicación dentro del Procedimiento Administrativo Disciplinario (PAD) en la Municipalidad Provincial de Arequipa – 2024” tiene como objetivo general analizar el artículo 94 de la Ley Servir respecto al cómputo de plazo de prescripción en el PAD y proponer una solución que optimice su eficacia en la Municipalidad Provincial de Arequipa. Si bien el artículo 92 de la Ley Servir señala que la Secretaría Técnica depende de la Oficina de Recursos Humanos y le asigna funciones de recepción, calificación y preparación de los casos disciplinario, el artículo 94 establece que la prescripción de la acción disciplinaria se computa a los tres años desde la comisión de la falta y a un año desde que la Oficina de Recursos Humanos toma conocimiento de los hechos. Este desfase entre la práctica y la norma genera un problema operativo, ya que la Secretaría Técnica suele ser el primer órgano en conocer los hechos y realizar la investigación y calificación, mientras que el plazo de prescripción recién comienza al ser notificada la Oficina de Recursos Humanos. Esta situación crea espacios de dilación que pueden afectar la eficacia del PAD y favorecer la impunidad, ya que transcurre un tiempo considerable entre la denuncia y la remisión de los actuados. Por ello, se plantea que la Secretaría Técnica, en tanto órgano especializado y dependiente de Recursos Humanos, sea reconocida como el inicio efectivo del cómputo del plazo de prescripción, dejando a la Oficina de Recursos Humanos un rol ratificador o de control. Esta propuesta busca garantizar mayor coherencia en el procedimiento, una seguridad jurídica, eficacia en la tramitación de los expedientes y protección del derecho de defensa del servidor público.
dc.format	application/pdf
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/20.500.12920/16785
dc.language.iso	spa
dc.publisher	Universidad Católica de Santa María	es_ES
dc.publisher.country	PE
dc.rights	info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri	https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/	es_ES
dc.source	Universidad Católica de Santa María	es_ES
dc.source	Repositorio de la Universidad Católica de Santa María - UCSM	es_ES
dc.subject	PAD
dc.subject	Prescripción
dc.subject	Secretaría Técnica.
dc.subject.ocde	https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.00
dc.title	Análisis del artículo 94 sobre el cómputo del plazo de prescripción en la Ley Servir y los efectos de su aplicación dentro del Procedimiento Administrativo Disciplinario (PAD) en la Municipalidad Provincial de Arequipa - 2025
dc.type	info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.version	info:eu-repo/semantics/publishedVersion
renati.advisor.dni	23853908
renati.advisor.orcid	0000-0002-5620-6097
renati.author.dni	73138074
renati.discipline	421016
renati.juror	Matos Zegarra, Mauricio
renati.juror	Meza Flores, Eduardo Jesus
renati.juror	Najar Becerra, Cesar Alejandro
renati.level	https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional
renati.type	https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
thesis.degree.discipline	Derecho
thesis.degree.grantor	Universidad Católica de Santa María.Facultad de Ciencias Jurídicas y Políticas	es_ES
thesis.degree.name	Abogada