El clima organizacional y su impacto en la productividad laboral en los colaboradores de la Gerencia Regional de Educación Arequipa – 2024

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dc.contributor.advisorUgarte Mejía, Wendy Anne
dc.contributor.authorDavila Lopez, Jhonattan Gerald
dc.date.accessioned2025-06-09T20:35:15Z
dc.date.available2025-06-09T20:35:15Z
dc.date.issued2025-05-29
dc.description.abstractLa investigación actual examina la conexión entre el ambiente laboral y la productividad de los miembros en la Gerencia regional de Educación de Arequipa (GREA) durante el año 2024. Se aplicó un enfoque de investigación cuantitativa, de tipo correlacional y con un diseño no experimental. La muestra estuvo conformada por 86 integrantes a quienes se les administraron cuestionarios validados para medir diversas variables, tales como el clima organizacional (considerando dimensiones como comunicación, motivación y liderazgo) y la productividad laboral (incluyendo dimensiones de motivación, satisfacción, manejo de conflictos y cultura organizacional). Los hallazgos indican una correlación positiva y significativa entre las variables evaluadas. Se destacó que una mejora en la comunicación, liderazgo efectivo y una motivación adecuada son cruciales para elevar los niveles de productividad. Además, subraya que el liderazgo participativo y el reconocimiento de logros son aspectos esenciales para una percepción favorable del entorno laboral. El estudio concluye que es fundamental fortalecer el clima organizacional para maximizar los beneficios del trabajo, recomendando estrategias que se enfoquen en el desarrollo del capital humano, tales como programas de capacitación, reconocimiento y mejoras en los canales de comunicación interna.
dc.formatapplication/pdf
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12920/15228
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Católica de Santa María
dc.publisher.countryPE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.sourceUniversidad Católica de Santa María
dc.sourceRepositorio de la Universidad Católica de Santa Maria - UCSM
dc.subjectClima organizacional,
dc.subjectProductividad
dc.subjectLiderazgo
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.00.00
dc.titleEl clima organizacional y su impacto en la productividad laboral en los colaboradores de la Gerencia Regional de Educación Arequipa – 2024
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesis
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
renati.advisor.dni29562639
renati.advisor.orcid0000-0003-2185-5887
renati.author.dni45350913
renati.discipline314017
renati.jurorMolina Rodriguez, Fredy Nicolas
renati.jurorSamalvides Marquez, Elberth Hernan
renati.jurorCruz Villegas, Pedro Jesus
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
thesis.degree.disciplineMaestría en Gerencia Social y Recursos Humanos
thesis.degree.grantorUniversidad Católica de Santa María.Escuela de Postgrado
thesis.degree.nameMaestro en Gerencia Social y Recursos Humanos

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