Efecto del clima organizacional en la satisfacción laboral de los internos de medicina del Hospital Goyeneche Arequipa 2022
| dc.contributor.advisor | Calderón Pérez, Percy Oswaldo | |
| dc.contributor.author | Ríos Cayo, Gonzalo Patricio | |
| dc.date.accessioned | 2022-05-26T20:55:32Z | |
| dc.date.available | 2022-05-26T20:55:32Z | |
| dc.date.issued | 2022-05-24 | |
| dc.description.abstract | Introducción: El clima organización es un elemento muy influyente en la satisfacción laboral de los internos de medicina. Objetivos: Determinar la relación entre el efecto del clima organizacional en la satisfacción laboral de los internos de medicina del hospital Goyeneche, 2022. Diseño del estudio: Investigación descriptiva correlacional cuantitativa transversal. Espacio: Hospital Goyeneche, Arequipa. Población: Se encuesto a una muestra de 60 internos de medicina que realizaron su internado medico correspondiente al año académico 2021 en el Hospital Goyeneche y desearon participar voluntariamente del estudio. Instrumento: Se aplico la encuesta de Clima organizacional elaborada por el Ministerio de Salud, y la encuesta de satisfacción laboral validada por Sonia Palma Carrillo. Método: Se interpreto la prueba de Kolmogoroc Smimov cuyo valor de significancia fue mayor a 0,05 (p = 0,2) dando una distribución normal por lo que se optó por utilizar la prueba de correlación de Pearson. Resultados: La percepción del clima organizacional por parte de los internos encuestados fue “Regular-Baja”, por su parte la mayoría de los internos refirió una “Regular” satisfacción laboral siendo el ítem desarrollo personal con mejor valoración. Al relacionar ambas variables, se evidenció una relación directa o positiva entre ambas con buena significancia (prueba R = 0,547). Conclusiones: Existe un efecto influyente del clima organizacional en la satisfacción laboral de los internos de medicina del Hospital Goyeneche. Se recomiendan mejorar las políticas en la gestión del internado médico. | es_ES |
| dc.description.uri | Tesis | es_ES |
| dc.format | application/pdf | es_ES |
| dc.identifier.uri | https://repositorio.ucsm.edu.pe/handle/20.500.12920/11712 | |
| dc.language.iso | spa | es_ES |
| dc.publisher | Universidad Católica de Santa María | es_ES |
| dc.publisher.country | PE | es_ES |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_ES |
| dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | es_ES |
| dc.source | Universidad Católica de Santa María | es_ES |
| dc.source | Repositorio de la Universidad Católica de Santa María - UCSM | es_ES |
| dc.subject | Clima organizacional | es_ES |
| dc.subject | Satisfacción laboral | es_ES |
| dc.subject | Interno de Medicina | es_ES |
| dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02 | es_ES |
| dc.title | Efecto del clima organizacional en la satisfacción laboral de los internos de medicina del Hospital Goyeneche Arequipa 2022 | es_ES |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_ES |
| dc.type.version | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | es_ES |
| renati.advisor.dni | 29266074 | |
| renati.advisor.orcid | 0000-0002-1635-4669 | es_ES |
| renati.author.dni | 72649241 | |
| renati.discipline | 912016 | es_ES |
| renati.juror | Farfan Delgado, Miguel Fernando | es_ES |
| renati.juror | Montanchez Carazas, Edgar | es_ES |
| renati.juror | Nuñez Bernal, Cesar Augusto | es_ES |
| renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesional | es_ES |
| renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_ES |
| thesis.degree.discipline | Medicina Humana | es_ES |
| thesis.degree.grantor | Universidad Católica de Santa María.Facultad de Medicina Humana | es_ES |
| thesis.degree.level | Título Profesional | es_ES |
| thesis.degree.name | Médico Cirujano | es_ES |