Efecto del clima organizacional en la satisfacción laboral de los internos de medicina del Hospital Goyeneche Arequipa 2022
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Date
2022-05-24
Authors
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Volume Title
Publisher
Universidad Católica de Santa María
Abstract
Introducción: El clima organización es un elemento muy influyente en la satisfacción laboral
de los internos de medicina.
Objetivos: Determinar la relación entre el efecto del clima organizacional en la satisfacción
laboral de los internos de medicina del hospital Goyeneche, 2022.
Diseño del estudio: Investigación descriptiva correlacional cuantitativa transversal. Espacio:
Hospital Goyeneche, Arequipa. Población: Se encuesto a una muestra de 60 internos de
medicina que realizaron su internado medico correspondiente al año académico 2021 en el
Hospital Goyeneche y desearon participar voluntariamente del estudio.
Instrumento: Se aplico la encuesta de Clima organizacional elaborada por el Ministerio de
Salud, y la encuesta de satisfacción laboral validada por Sonia Palma Carrillo.
Método: Se interpreto la prueba de Kolmogoroc Smimov cuyo valor de significancia fue mayor
a 0,05 (p = 0,2) dando una distribución normal por lo que se optó por utilizar la prueba de
correlación de Pearson.
Resultados: La percepción del clima organizacional por parte de los internos encuestados fue
“Regular-Baja”, por su parte la mayoría de los internos refirió una “Regular” satisfacción
laboral siendo el ítem desarrollo personal con mejor valoración. Al relacionar ambas variables,
se evidenció una relación directa o positiva entre ambas con buena significancia (prueba R =
0,547).
Conclusiones: Existe un efecto influyente del clima organizacional en la satisfacción laboral de
los internos de medicina del Hospital Goyeneche. Se recomiendan mejorar las políticas en la
gestión del internado médico.
Description
Keywords
Clima organizacional, Satisfacción laboral, Interno de Medicina