Test de proporcionalidad sobre el plazo máximo durante el cual se pueden celebrar contratos de naturaleza temporal con el trabajador en relación al principio de continuidad y la estabilidad laboral al 2023

Alcocer Delgado, Kennie Carolina

Test de proporcionalidad sobre el plazo máximo durante el cual se pueden celebrar contratos de naturaleza temporal con el trabajador en relación al principio de continuidad y la estabilidad laboral al 2023

dc.contributor.advisor	Gonzáles Ortega, Berly
dc.contributor.author	Alcocer Delgado, Kennie Carolina
dc.date.accessioned	2025-08-04T21:07:52Z
dc.date.available	2025-08-04T21:07:52Z
dc.date.issued	2025-07-17
dc.description.abstract	Nuestro ordenamiento jurídico laboral contempla, a grandes rasgos, 3 tipos de contrataciones; de duración indeterminada, a tiempo parcial –en el caso de que la jornada de trabajo sea menor de 4 horas diarias-, y sujetos a modalidad, de acuerdo a la naturaleza del trabajo, lo que hace que los beneficios varíen dependiendo del caso. La presente investigación tiene por objetivo hacer un análisis de los plazos máximos durante los cuales se pueden celebrar el contrato de inicio o incremento de actividad, y por necesidad de mercado, 3 y 5 años respectivamente, esto a la luz del principio de continuidad y de proporcionalidad, magníficamente desarrollado por el supremo intérprete de la Constitución. Dado que consideramos que los plazos son irrazonables y colisionan contra sendos principios laborales, además de los ya mencionados, por lo que proponemos reducirlos o en todo caso implementar la protección adecuada contra el despido arbitrario para los trabajadores que laboren bajo esta modalidad durante al menos 2 años.
dc.format	application/pdf
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/20.500.12920/15392
dc.language.iso	spa
dc.publisher	Universidad Católica de Santa María	es_ES
dc.publisher.country	PE
dc.rights	info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri	https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/	es_ES
dc.source	Universidad Católica de Santa María	es_ES
dc.source	Repositorio de la Universidad Católica de Santa María - UCSM	es_ES
dc.subject	Contratos temporales
dc.subject	Contrato por necesidades de mercado
dc.subject	Estabilidad laboral
dc.subject.ocde	https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.00
dc.title	Test de proporcionalidad sobre el plazo máximo durante el cual se pueden celebrar contratos de naturaleza temporal con el trabajador en relación al principio de continuidad y la estabilidad laboral al 2023
dc.type	info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.version	info:eu-repo/semantics/publishedVersion
renati.advisor.dni	71238129
renati.advisor.orcid	0009-0000-0632-2068
renati.author.dni	43999726
renati.discipline	421016
renati.juror	Matos Zegarra, Mauricio
renati.juror	Fajardo Passano, Patricio Marcelo
renati.juror	Valdivia Corzo, Maria Gracia
renati.level	https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional
renati.type	https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
thesis.degree.discipline	Derecho
thesis.degree.grantor	Universidad Católica de Santa María.Facultad de Ciencias Jurídicas y Políticas	es_ES
thesis.degree.name	Abogada