Empleabilidad, el proceso de inserción al mercado laboral de los egresados de la Facultad de Administración de Empresas de la Universidad Católica de Santa María, 2021
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Date
2023-12-14
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Publisher
Universidad Católica de Santa María
Abstract
El objetivo de esta investigación consistió en determinar si existe correlación entre dos
variables: el proceso de inserción laboral y la empleabilidad en el mercado laboral. Se
consideraron seis indicadores como son las competencias profesionales, el marketing personal,
el contexto laboral y personal, el mercado laboral, la preparación profesional y el seguimiento
que la universidad tiene de los egresados. La investigación siguió un enfoque cuantitativo con
análisis estadísticos descriptivos. Para recopilar datos, se utilizó la técnica de la encuesta y
como instrumento el cuestionario, aplicado en el año 2021 a una muestra representativa de 156
personas de una población de 209 egresados de la Escuela Profesional de Administración de
Empresas de la Universidad Católica de Santa María que culminaron sus estudios en los años
2019 y 2020. Los resultados de esta investigación revelaron que la principal problemática en la
inserción laboral gira en torno a la falta de experiencia laboral y a la sobreoferta de egresados de
administración de empresas en el mercado laboral. Asimismo, estos hallazgos nos permitieron
derivar conclusiones y ofrecer recomendaciones con el objetivo de elevar el nivel de
empleabilidad en los estudiantes y mejorar su proceso de inserción laboral en las
organizaciones. También se destacó la importancia de la comunicación entre la universidad y
sus egresados. Finalmente, se pudo confirmar la existencia de una correlación entre ambas
variables.
Description
Keywords
Inserción laboral, Empleabilidad