Propuesta de un modelo de gestión de recursos humanos para optimizar el desempeño laboral en la Empresa Agroexportaciones Sumac Pacha E.I.R.L., Arequipa, 2023

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dc.contributor.advisorCardenas Nuñez, Beth Evelyn
dc.contributor.authorAraoz Malaga, Marian Kristell
dc.contributor.authorColque Marure, Alessandra de Maria Mery
dc.date.accessioned2025-01-07T18:24:37Z
dc.date.available2025-01-07T18:24:37Z
dc.date.issued2024-12-11
dc.description.abstractA nivel empresarial la gestión de recursos humanos desempeña un papel fundamental en asegurar que los empleados de una empresa colaboren eficazmente para alcanzar sus metas; por lo que resulta fundamental que las empresas establezcan una gestión de RRHH efectiva que garantice el adecuado funcionamiento de la misma y asegure contar con trabajadores con un buen desempeño laboral. En base a ello, el presente estudio tiene como objetivo proponer un modelo de gestión de Recursos Humanos para optimizar el desempeño laboral en la empresa Agroexportaciones Sumac Pacha E.I.R.L., Arequipa, 2023. La metodología empleada fue no experimental - descriptiva. La muestra estuvo constituida por 34 trabajadores a los cuales se les aplicó un cuestionario, instrumento que permitió recopilar la información necesaria para el logro del objetivo planteado, el cuestionario tuvo un grado de confiabilidad de Cronbach de 0.828 y, fue validado bajo el juicio de dos expertos. La investigación concluye que en la empresa objeto de estudio la gestión de recursos humanos tiene áreas críticas que requieren de una mejora, se detectó la falta de consistencia en perfiles laborales, insatisfacción en el proceso de selección, ausencia de programa de inducción y la necesidad de capacitaciones permanentes. En base a dichas falencias se propuso un modelo de gestión de Recursos Humanos centrada en el Manual de Funciones (perfil y funciones) y un proceso de selección de personal enfocado en reclutamiento, selección, inducción y capacitación.
dc.formatapplication/pdf
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12920/14513
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Católica de Santa Maríaes_ES
dc.publisher.countryPE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/es_ES
dc.sourceUniversidad Católica de Santa Maríaes_ES
dc.sourceRepositorio de la Universidad Católica de Santa María - UCSMes_ES
dc.subjectRecursos Humanos
dc.subjectGestión
dc.subjectSelección de personal
dc.titlePropuesta de un modelo de gestión de recursos humanos para optimizar el desempeño laboral en la Empresa Agroexportaciones Sumac Pacha E.I.R.L., Arequipa, 2023
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
renati.advisor.dni70861840
renati.advisor.orcid0000-0003-4949-2117
renati.author.dni75258704
renati.author.dni74916187
renati.discipline413056
renati.jurorEspinoza Riega, Jorge David
renati.jurorRivero Fernandez, Renzo Rimaneth
renati.jurorQuintanilla Rodriguez, Martin Patricio
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesional
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
thesis.degree.disciplineAdministración de Empresas
thesis.degree.grantorUniversidad Católica de Santa María.Facultad de Ciencias Económico Administrativases_ES
thesis.degree.nameLicenciado en Administración de Empresas

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