Acceso Abierto
Relación entre inseguridad laboral ante la IA y aceptación tecnológica en trabajadores de las generaciones X y Y de Arequipa Metropolitana, 2025
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Fecha
2026-07-03
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Editor
Universidad Católica de Santa María
Nivel de acceso
Acceso Abierto
Resumen
La investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre la inseguridad laboral ante la inteligencia artificial y la aceptación tecnológica en trabajadores de las generaciones X y Y de Arequipa Metropolitana durante 2025. El estudio presentó enfoque cuantitativo, diseño no experimental, corte transversal y alcance correlacional. La muestra estuvo conformada por 384 trabajadores, distribuidos en 192 participantes de generación X y 192 participantes de generación Y, seleccionados mediante muestreo no probabilístico por cuotas. La técnica empleada fue la encuesta y el instrumento fue un cuestionario estructurado con escala Likert de cinco puntos, orientado a medir la inseguridad laboral ante la IA en sus dimensiones cuantitativa y cualitativa, así como la aceptación tecnológica mediante facilidad de uso percibida, influencia social, condiciones facilitadoras e intención de uso. Los resultados evidenciaron una relación positiva y significativa entre la inseguridad laboral ante la IA y la aceptación tecnológica en ambas generaciones. Asimismo, se identificaron asociaciones positivas con las dimensiones de aceptación, aunque con diferencias de magnitud entre los grupos analizados. Se concluyó que, en el contexto evaluado, la inseguridad laboral ante la IA no se vinculó con rechazo tecnológico, sino con una mayor disposición declarada hacia su uso, lo que sugiere una respuesta adaptativa frente a los cambios del mercado laboral y a la necesidad de preservar la empleabilidad.
Descripción
Palabras clave
inseguridad laboral, inteligencia artificial, aceptación tecnológica.