Satisfacción Laboral del Profesional de Obstetricia Relacionado al Clima Laboral del Hospital Regional Honorio Delgado Espinoza. Arequipa 2019
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Date
2019-09-09
Authors
Journal Title
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Volume Title
Publisher
Universidad Católica de Santa María
Abstract
Objetivos: Esta investigación tiene como objetivo general establecer la relación entre el
clima laboral y la satisfacción del profesional de Obstetricia del Hospital Regional Honorio
Delgado Espinoza – Arequipa 2019.
Material y métodos: El presente trabajo de investigación se realizó en las instalaciones
del Hospital Regional Honorio Delgado Espinoza. Es un Estudio diseño cualitativo,
observacional, prospectivo, transversal y de relación, se utilizó una cédula de preguntas
Las variables para su procesamiento han requerido del Chi cuadrado con un nivel de
significancia del 5%. Las unidades de estudio fueron 32 obstetras de las cuales solo 28 de
ellas accedieron a participar de la investigación.
Resultados: El 96.4% presentaron clima laboral favorable, mientras que el 3.6% del
personal evidenciaron un clima laboral desfavorable, el 85.7% del profesional de
obstetricia del Hospital Regional Honorio Delgado Espinoza se encuentran medianamente
satisfechos laboralmente, el 10.7% se encuentran satisfechos, mientras que el 3.6% se
encuentran insatisfechos, la prueba de chi demostró que no existe relación estadística
significativa entre las variables (P>0.05).
Conclusiones: Según ambos hallazgos podemos deducir que un gran porcentaje de las
Obstetras no perciben un clima laboral hostil y además se encuentra medianamente
satisfechas.
Palabras Clave: Clima laboral, satisfacción laboral, obstetras.
Description
Keywords
Clima laboral, Satisfacción laboral, Obstetras