Analisis de Puestos para la Elaboracion o Formulacion de Manual de Funciones de la Empresa “Abal Peru S.A.C.”, Arequipa, 2015
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Date
2016-09-05
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Volume Title
Publisher
Universidad Católica de Santa María
Abstract
La delimitación de puestos de trabajo en cuanto a funciones y responsabilidades es
vital para el correcto funcionamiento de cualquier organización y el Manual de
Organización y Funciones es el documento por excelencia de este aspecto. Como lo
indica Alvarado (2014) “Es el documento vital por el cual la administración de una
organización se materializa”. A su vez la Gestión por Competencias es una
herramienta de evaluación que apoya a la constante mejora de las aptitudes del
personal que labora en la organización.
Con la implementación del Manual de Organización y Funciones basado en la
Evaluación por Competencias en la empresa de Alimentos Balanceados S.A.C o
ABAL S.A.C. hemos evidenciado un cambio organizacional que ha permitido mejorar
la gestión administrativa. Entre los principales beneficios esperados por la
implementación se estima que la organización logre un ingreso positivo del S/39 500
en el primer año con respecto al actual debido a las diversas mejoras que resultan de
la implementación.
Description
Keywords
Empresa, Administración, Analisis de Puesto