Estrés ocupacional, factores estresantes específicos de COVID-19 y satisfacción laboral en enfermeros de dos hospitales de la ciudad de Arequipa, 2022
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Date
2023-10-19
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Publisher
Universidad Católica de Santa María
Abstract
El presente estudio es correlacional y comparativo, como objetivo se planteó comparar el nivel
de estrés ocupacional, los factores estresantes y la satisfacción laboral en los enfermeros. Los
datos obtenidos corresponden a octubre 2022 a febrero 2023. La técnica utilizada fue el
Cuestionario y como instrumentos se utilizaron la Escala Ampliada de Estrés de Enfermería
(ENSS), el Cuestionario derivado y adaptado del MERS-CoV Staff Questionnarie y la Escala
de Satisfacción Laboral de McCloskey/Mueller; aplicada a 150 enfermeros del Hospital
Goyeneche y 150 enfermeros del Hospital Regional Honorio Delgado Espinoza. Los resultados
obtenidos permiten evidenciar que las características sociodemográficas de los enfermeros
investigados que laboran en los hospitales estudiados son adultos jóvenes (20 a 49 años),
predominantemente son mujeres, son casados y/o convivientes, más de la mitad de ellos son
nombrados, y vienen laborando de 1 a 5 años. Concluyendo que: El estrés ocupacional en los
enfermeros que laboran en el Hospital Goyeneche es de nivel bajo y en el Hospital Regional
Honorio Delgado Espinoza, se presentó un nivel bajo y moderado. Se puede precisar que los
factores estresantes que presentan los enfermeros se dan en un nivel leve en ambos hospitales.
La correlación de los factores estresantes y el estrés ocupacional en los enfermeros según el
coeficiente de Pearson = 0.707, la relación entre las variables es directa y su grado es alto. Se
puede afirmar que existe una relación positiva alta entre los Factores estresantes y el Estrés
ocupacional de los enfermeros del Hospital Goyeneche, según el valor p, existe una correlación
significativa entre las dos variables. El coeficiente de Pearson es de -0.017, lo que nos indica
que la relación entre las variables es indirecta y su grado es alto. Se puede afirmar que existe
una relación negativa alta entre los Factores estresantes y la Satisfacción laboral de los
enfermeros del Hospital Goyeneche, según el valor p, no existe una correlación significativa
entre las dos variables. Según el coeficiente de Pearson = 0.448, la relación entre las variables
es directa y su grado es moderado. Se puede afirmar que existe una relación positiva moderada
entre los Factores estresantes y el Estrés ocupacional de los enfermeros del Hospital Honorio
Delgado Espinoza, según el valor p, existe una correlación significativa entre las dos variables.
El coeficiente de Pearson es de 0.201, lo que nos indica que la relación entre las variables es
directa y su grado es bajo. Se puede afirmar que existe una relación positiva baja entre los
Factores estresantes y la Satisfacción laboral de los enfermeros del Hospital Honorio Delgado
Espinoza, según el valor p, existe una correlación significativa entre las dos variables.
Description
Keywords
Estrés ocupacional, Factores estresantes, COVID-19