Gestión humana y su relación con la calidad de vida laboral de los colaboradores de la empresa CC y K Servicios Generales S.A.C., Arequipa - 2022
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Date
2023-09-26
Authors
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Publisher
Universidad Católica de Santa María
Abstract
El presente trabajo de investigación tuvo como propósito determinar la relación entre la gestión
humana y la calidad de vida laboral en la empresa CC y K Servicios Generales S.A.C, Arequipa –
2022. Para ello, el marco metodológico que se siguió consistió en un enfoque cuantitativo, de
carácter descriptivo – correlacional, de tipo básica y de diseño no experimental. Para la recolección
de datos, se aplicaron cuestionarios con una escala de Likert y de acuerdo a las características y a
los requerimientos de las variables. Para el cálculo de la muestra, se consideró una técnica no
probabilística, es así que, la muestra fue conformada por 20 trabajadores de la empresa CC y K
Servicios Generales S.A.C. Por último, para el procesamiento y análisis de datos se utilizó el
paquete estadístico SPSS en su versión 26. Por último, se obtuvo un coeficiente de correlación
Rho de Spearman de 0.616 con un p valor menor al nivel de significancia requerido (0.05),
concluyendo así que existe una relación positiva y moderada entre la gestión humana y la calidad
de vida laboral en la empresa CC y K servicios generales S.A.C.
Description
Keywords
Gestión Humana, Calidad de Vida Laboral, Talento Humano