La Sanción Administrativa como Fin en Sí Mismo: Criterios de Graduación de Sanciones y Protección del Tercero Interesado en la Normativa del Procedimiento Sancionador de la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral - Intendencia de Arequipa.
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Date
2022-07-19
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Publisher
Universidad Católica de Santa María
Abstract
La presente tesis analiza la normativa que regula el procedimiento sancionador de la
SUNAFIL, su idoneidad para imponer sanciones instrumental-disuasivas y la protección
del trabajador afectado en el desarrollo del mismo. Estando a ello evaluar la pertinencia
de modificar o complementar la regulación normativa actual.
La investigación fue de tipo documental y de campo, mediante el método deductivo,
partiendo de lo general para llegar a lo específico, utilizando la técnica de observación
en tanto se recolectó información mediante fichas de registro (bibliográficas y
hemerográficas) y fichas de investigación (textual y de resumen), así como encuestas
realizadas a funcionarios a cargo del procedimiento sancionador de la SUNAFIL, entre
especialistas legales y Sub Intendentes de la Intendencia Regional de Arequipa.
Los resultados obtenidos indican que es necesario complementar la normativa actual a
efectos de mejorar la eficacia de la inspección del trabajo, tomando en cuenta además el
mandato de sanciones adecuadas y efectivamente aplicadas, señalado en el Convenio N°
81 de la Organización Internacional del Trabajo.
Description
Keywords
Potestad sancionadora, Sanción instrumental-disuasiva, tercero interesado, Razonabilidad de la sanción, Interés legítimo