Asociación entre síndrome de Burnout e indice de masa corporal en el personal asistencial del Hospital Aplao - abril 2021
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Date
2021-05-28
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Publisher
Universidad Católica de Santa María
Abstract
OBJETIVO: Establecer la asociación entre síndrome de Burnout e índice de masa corporal
en el personal asistencial del hospital Aplao -Abril 2021
MÉTODO: Este trabajo de investigación se llevó a cabo en las instalaciones del Hospital
de Apoyo II-1 Aplao, en la provincia de Castilla, departamento de Arequipa, tomando en
cuenta a todos los servicios que trabajan en éste, excepto el área Covid, debido a la
resolución Resolución Ministerial N° 622-2020.
Se realizó un estudio de investigación descriptivo-analítico, de diseño no experimental, de
correlación y de corte transversal. Las variables fueron investigadas y se usó como técnica
la encuesta y como instrumento la ficha de recolección de datos y el test de Maslach Burnout
Inventory (MBI). La relación de las variables se realizó mediante la prueba de chi-cuadrado
de Pearson con un nivel de significancia del 5%.
RESULTADOS: La población de estudio estuvo comprendida por 130 trabajadores del
hospital II-1 de Aplao, los cuales cumplieron con los criterios de inclusión. Respecto a las
dimensiones del síndrome de Burnout, los resultados fueron los siguientes : el 18.5% del
personal asistencial tiene un nivel de agotamiento emocional alto, el 24.6% tiene un nivel
de despersonalización alto, y el 58.5% tiene un nivel de realización personal bajo.
El 29.23% del personal asistencial del hospital de Aplao sí presenta síndrome de Burnout.
Según la prueba estadística de chi cuadrado, el sexo, edad, tiempo de servicio y el indice de
masa corporal tienen una relación estadísticamente significativa con la frecuencia del
síndrome de Burnout.
CONCLUSIONES: El síndrome de Burnout y el Índice de masa corporal (IMC), sí tienen
relación estadísticamente significativa .Se evidencia que el 67.7% del personal asistencial
del hospital de Aplao son de sexo femenino, el 42.3% son casados, el 30% se encuentra
dentro de un rango de edad de 31-40 años, el 35.4% tiene un tiempo de servicio mayor de
10 años, el 56.2% no reside en Aplao, el 66.9% sí tiene hijos, el 63.9% tiene un estado
económico regular, la mayor cantidad de porcentaje siendo éste un 20.8%, son médicos y
técnicos de enfermería. El 29.23% del personal asistencial sí tiene síndrome de Burnout. En
aspecto de dimensiones a mayor predominio, quien lidera es el bajo nivel de realización
personal con un 58.5%, seguido de 24.6% de despersonalización alto, y 18.5% de nivel de
agotamiento emocional alto. La frecuencia de Obesidad I en el personal asistencial del
hospital Aplao es de 16.2%, seguido de 3.8% Obesidad II , y 0.8% de Obesidad III. Dentro
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de todos aquellos trabajadores que dieron positivo al síndrome de Burnout, podemos
concluir que un 23.7% se encontraba en su peso normal, el 50% el sobrepeso, 13.3% en
obesidad I, 10.5% en obesidad II, y 2.6% en Obesidad III
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Keywords
Índice de masa corporal, Síndrome de Burnout, Personal asistencial