Relación entre ansiedad y el desempeño laboral en internos de medicina del Hospital General Honorio Delgado Espinoza, 2020
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Date
2020-03-13
Authors
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Publisher
Universidad Católica de Santa María
Abstract
El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo determinar la asociación de
ansiedad y el rendimiento de los internos de medicina del Hospital Regional Honorio
Delgado Espinoza en el año 2020.
Para ello se encuestó una muestra de 102 internos de medicina que cumplieron los criterios
de selección, aplicando una ficha de datos, el inventario de ansiedad STAI, y la escala de
desempeño laboral de Flores. Se comparan variables mediante prueba chi cuadrado y se
relacionan mediante coeficiente de correlación de Spearman.
Encontrando que el 39.22% de participantes fueron varones y 60.78% mujeres; el 57.84%
tuvieron de 22 a 24 años, 37.25% de 25 a 27 años. Mediante el STAI, el 19.61% de internos
tuvieron ansiedad leve, 51.96% ansiedad moderada y 28.43% ansiedad severa; como
rasgo, 27.45% tuvieron ansiedad leve, 59.80% moderada y 12.75% severa. La percepción
global del desempeño laboral en los internos fue muy alto en 2.94%, alto en 18.63%, regular
en 48.04%, bajo y muy bajo en 30.39%. Cuando la ansiedad-estado es leve, el 75% de
internos se percibe con desempeño alto o muy alto; si la ansiedad-estado es moderada, el
81% tiene desempeño regular, y si la ansiedad-estado es severa el 96.55% tiene
rendimiento bajo o muy bajo (p < 0.05; rho > 0.80); con niveles leves de ansiedad-rasgo, el
60.71% de internos tiene desempeño alto o muy alto; si la ansiedad-rasgo es moderada, el
62.30% tiene niveles regulares de desempeño, y con la ansiedad-rasgo severa, el
desempeño es bajo o muy bajo en 100% (p < 0.05; rho > 0.70).
Concluyendo que al encontrarse niveles moderados de ansiedad como estado o rasgo, y
una percepción de regular desempeño en los internos de medicina, la ansiedad influye de
manera inversa y significativa en el desempeño de los internos.
Description
Keywords
desempeño laboral, ansiedad-estado, ansiedad-rasgo, interno de medicina