Maestría en Enfermería

Permanent URI for this collection

http://10.0.6.40:4000/handle/20.500.12920/8339

Browse

Browsing Maestría en Enfermería by Issue Date

Filter results by year or month
Now showing 1 - 3 of 3
  • Thumbnail Image
    Item
    Relación entre el Clima Organizacional y Desempeño Laboral en las Enfermeras de Centro Quirúrgico de la Clínica San Juan de Dios, Arequipa 2017
    (Universidad Católica de Santa María, 2018-11-20) Mollo Bustamante, Sandra Milagros
    Establecer la relación entre el clima organizacional y el desempeño laboral en las enfermeras del Centro Quirúrgico, Arequipa 2017. Se realizó una investigación de tipo descriptivo. Se trabajó con un universo compuesto por 20 enfermeras de Centro Quirúrgico. Para el recojo de datos se empleó la Escala de Clima Organizacional (EDCO) para medir el clima organizacional y un cuestionario de evaluación del Desempeño Laboral (Adaptado de Sotomayor Flor). Se concluye que la relación entre el Clima organizacional y el Desempeño Laboral de Centro Quirúrgico de la Clínica San Juan de Dios es positiva. Lo que fue corroborado con los resultados obtenidos de los cuestionarios. Se concluye que el desempeño laboral de las enfermeras de centro quirúrgico es bueno por lo que se tiene que implementar medidas para optimizar el desempeño laboral. Estadísticamente no existe una relación significativa entre el clima organizacional y el desempeño laboral pero hay una relación positiva entre ambas. En comparación con otros trabajos investigativos podemos extrapolar este trabajo a otras instituciones que no solo sean en el ámbito de salud. Por lo que se plantearon las siguientes recomendaciones, dar a conocer al jefe del área de Centro Quirúrgico los resultados de la presente investigación para que establezca mecanismos de acción para mejorar el clima organizacional, lo que tendrá como consecuencia la mejora en el desempeño laboral de la enfermeras; Crear un sistema que permita fortalecer los lazos entre el empleador y el empleado y Mejorar el ambiente físico, el material de trabajo y la bioseguridad. Palabras claves: Clima organizacional, desempeño laboral
  • Thumbnail Image
    Item
    Frecuencia, factores asociados y manejo de la numonía en pacientes con ventilación mecánica, unidad de cuidados intensivos del Hospital Regional Honorio Delgado, Arequipa, 2013-2017
    (Universidad Católica de Santa María, 2021-06-17) Rivas Ceballos, Eddy María
    Objetivos: El presente estudio tuvo como objetivos: establecer la frecuencia de neumonía en pacientes con ventilación mecánica atendidos en la Unidad de Cuidados Intensivos del Hospital Regional Honorio Delgado, durante el período 2013 – 2017; identificar los factores personales que presentan los pacientes con neumonía asociada a la ventilación mecánica y establecer cómo es el manejo médico y de enfermería de la neumonía en pacientes con ventilación mecánica Material y Métodos: Se empleó como técnica la observación documental y como instrumentos se aplicó la Guía de Observación. La muestra de estudio estuvo conformada por 100 pacientes que presentaron Neumonía Asociada a la Ventilación Mecánica y que cumplieron los criterios de inclusión. Conclusiones: La frecuencia de Neumonía en pacientes con ventilación mecánica atendidos durante el período 2013 – 2017 es de 11,03%; el tiempo promedio de presentación de la Neumonía tras el inicio de la ventilación mecánica es 7.56 días; las etiologías más frecuentes son Pseudomona sp, Acynetobacter y Klebsiella y la mortalidad por Neumonía Asociada a la Ventilación Mecánica es de 19%.
  • Thumbnail Image
    Item
    Repercusión del estrés percibido en las habilidades sociales de madres que acuden al Centro de Atención Temprana del Desarrollo Infantil Arequipa 2021
    (Universidad Católica de Santa María, 2021-12-03) Rodríguez Barriga, María Delia
    El presente estudio tiene como objetivo establecer la repercusión del estrés percibido en las habilidades sociales de las madres que acuden al Centro de Atención Temprana del Desarrollo Infantil Arequipa 2021. La investigación corresponde a un estudio de campo, descriptiva, explicativa y de corte transversal. La metodología utilizada en la repercusión del estrés percibido en las habilidades sociales fue investigada mediante las técnicas del cuestionario que fue aplicada a un grupo de 60 madres del Centro de Atención Temprana del Desarrollo Infantil, a través de cédulas de preguntas generadas en la herramienta Microsoft Forms y aplicado por medio de una plataforma virtual. Las variables fueron tratadas estadísticamente mediante la prueba del Chi cuadrado. Las conclusiones muestran que el estrés percibido en la población de estudio es de nivel moderado, seguido del nivel leve y severo. Las habilidades sociales encontradas en la población de estudio en su mayoría son de nivel normal y seguido del nivel bueno. En cuanto a sus dimensiones todas se encuentran en el nivel normal excepto las habilidades de planificación que se sitúan en el nivel bueno. Los resultados muestran que si existe relación de significancia del estrés percibido con las habilidades sociales básicas y habilidades sociales avanzadas.