Examinando por Autor "Medina Gordillo, Sara Yanina"
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Ítem Acceso Abierto Actitudes hacia el machismo en agentes comunitarios de los establecimientos salud de la Micro Red Ampliación Paucarpata Arequipa, 2019(Universidad Católica de Santa María, 2020-12-22) Carcausto Cortez, Liz CandyEl presente trabajo de investigación tiene como objetivo comparar las actitudes hacia el machismo en los agentes comunitarios de los establecimientos de salud que pertenecen a la Micro Red Ampliación Paucarpata, Arequipa, 2019. Se presentó como variable única actitudes hacia el machismo; cuyos indicadores son: actitudes hacia el dominio masculino, actitudes frente a la superioridad masculina, actitudes hacia la dirección del hogar, actitudes frente a la socialización del rol sexual masculino y femenino y las actitudes frente al control de la sexualidad ejercida por los varones. La investigación pertenece al enfoque cuantitativo, diseño no experimental y transversal, nivel descriptivo – comparativo; y según el tipo de investigación es de campo. La hipótesis planteada fue: es probable que los agentes comunitarios de los cuatro establecimientos de salud que pertenecen a la Micro Red Ampliación Paucarpata establezcan semejanzas en manifestar actitudes de rechazo hacia el machismo, por ser líderes que promueven comportamientos y estilos de vida saludables en su comunidad. Se utilizó la técnica de la encuesta y como instrumento una escala de actitudes para evaluar las actitudes hacia el machismo que está constituida por 59 ítems. Como resultado, se demostró que existen similitudes y diferencias respecto a los resultados encontrados en los 4 establecimientos de salud de la Micro Red Ampliación Paucarpata. Semejanzas, porque los ACS de los 4 establecimientos coinciden en tres indicadores que son: actitudes hacia el dominio masculino, actitudes frente superioridad masculina y actitudes frente al control de la sexualidad ejercida por los varones ubicándose en el grado N°4 y 5 e interpretándose de manera positiva al manifestar una tendencia y rechazo definitivo al machismo respecto a los indicadores mencionados. Por otro lado, también los ACS de los 4 establecimientos , han concordado respecto a dos indicadores que son: actitudes hacia la dirección del hogar y actitudes frente a la socialización del rol sexual masculino y femenino; pero ubicándose en el grado N°3 , manifestando que existe actitudes ambivalentes hacia el machismo; ya que algunas veces los ACS puede actuar rechazando al machismo y otras aceptándolo. Por otra parte, existe diferencias en cuanto a los resultados de los 4 establecimientos de salud porque los ACS no han rechazado los cinco indicadores; sino, solo tres de ellos. Por lo que concluimos, que la hipótesis ha sido comprobada parcialmente al no haber rechazado los 5 indicadores.Ítem Acceso Abierto Características socioculturales de la familia y su influencia en la anemia ferropénica que presentan los niños de a meses atendidos en el Centro de Salud de Agosto, Arequipa 2019(Universidad Católica de Santa María, 2020-09-18) Ochoa Cornejo, Sabina; Begazo Salazar, Mayra SugeyLa investigación tuvo la finalidad de determinar las características sociales, económicas y culturales de la familia y su influencia en la anemia ferropénica que presentan los niños de 6 a 11 meses atendidos en el Centro de Salud 15 de agosto. En esta investigación de campo, de diseño cuantitativo no experimental, se utilizaron como técnicas la encuesta y la observación documental y como instrumentos el cuestionario y la ficha de observación. La muestra de estudio estuvo conformada por 74 madres de familia y niños con anemia ferropénica atendidos en el centro de salud. Las características socio económicas que se estudiaron fueron procedencia, edad de las madres, vivienda, ocupación, ingreso, estructura familiar y nivel de instrucción. En el estudio se identificó que todas ellas se relacionan con la presencia de anemia ferropénica en los niños de 6 a 11 meses atendidos en el Centro de Salud 15 de Agosto. Por otro lado, las características culturales que se estudiaron fueron alimentación nutritiva y comportamiento alimentario; las mismas que se identificaron como asociadas a la presencia de anemia ferropénica, teniendo un comportamiento de dependencia directa. Finalmente, el nivel de desarrollo de la anemia ferropénica que presentan los niños fue en el 65 % de los casos leve (10.0 – 10.9 g/dl) y en el 35 % moderada (7.0 – 9.9 g/dl). Palabras claves: Características socioeconómicas, características culturales, conducta alimentaria, anemia ferropénica.Ítem Acceso Abierto Competencias de la Trabajadora social y su relación con la demanda laboral en el Sector Salud Red Arequipa - Caylloma, 2015(Universidad Católica de Santa María, 2016-11-28) Medina Gordillo, Sara YaninaEl problema investigado: Competencias de la Trabajadora Social y su Relación con la Demanda Laboral en el Sector Salud Red Arequipa – Caylloma, 2015, es de campo y de nivel relacional, tiene dos variables: Competencias y Demanda laboral, siendo el objetivo establecer la relación que existe entre competencias y demanda laboral del sector salud. Se aplicó, como instrumento, un formulario de preguntas a 38 trabajadoras sociales y a 16 jefes inmediatos, para la obtención de los datos sobre la aplicación de competencias en este sector salud y su demanda laboral. Los resultados obtenidos nos permitió concluir que: Las características sociodemográficas de las trabajadoras sociales que predominan son de la edad de 40 a 49 años, en su totalidad, pertenecen al género femenino, son casadas; tienen de 16 a 25 años de ejercicio profesional y son nombradas. En cuanto a los jefes, la mayoría de ellos tienen de 50 a más años de edad, son varones, son casados; tienen de 10 a 19 años de trabajo y son nombrados. El nivel de competencias de la Trabajadora Social en el sector salud, es “Regular” (bastante adecuado y adecuado), en razón a que en cuanto a competencias de conocimiento y procedimiento, estas se ubican en bastante adecuado; las competencias gerenciales son adecuadas y solo las competencias actitudinales son muy adecuadas. Las características de la demanda laboral del sector salud, donde las trabajadoras sociales desarrollan la intervención profesional, es “Regular”, justificado en el hecho de que se ha considerado que sus funciones y actividades son adecuadas y bastante adecuadas. Según la prueba de chi cuadrado (X2=20.95), se muestra que las competencias y la demanda laboral presentó relación estadística significativa (P<0.05). La fuerza de relación, es decir, la correlación es de Rho=0.52, lo que significa que existe una fuerza moderada. De acuerdo con los resultados y conclusiones expuestas, la hipótesis ha sido comprobada.Ítem Acceso Abierto El salario emocional y su relación con la calidad de vida de los colaboradores del Policlínico Metropolitano ESSALUD Arequipa, 2025(Universidad Católica de Santa María, 2025-11-28) Aragon Zegarra, Yudith Miladi; Guerrero Ayquipa, Karla MariaObjetivo: Analizar la relación entre el salario emocional y la calidad de vida laboral de los colaboradores del Policlínico Metropolitano ESSALUD - Arequipa, 2025. Este estudio es inédito en ESSALUD, dado que realiza un aporte importante en la literatura, dado que en la ciudad de Arequipa aún no hay estudios sobre estos temas. Materiales y métodos: se adoptó un enfoque cuantitativo, con un diseño correlacional no experimental y de corte transversal. La población estuvo conformada por un total de 225 colaboradores, de los cuales se seleccionó una muestra representativa de 143 participantes, mediante un muestreo probabilístico aleatorio. Resultados: se encontró una correlación positiva y significativa entre el salario emocional y la calidad de vida laboral, evidenciada por un coeficiente rho de Spearman de 0.619** y un valor p<0.001. Estos hallazgos indicaron un incremento en el salario emocional percibido por los colaboradores que se asociaba con una mejora en su calidad de vida laboral. Entre las dimensiones analizadas, destacaron el ambiente laboral, la flexibilidad y las oportunidades de desarrollo personal como factores clave que influían positivamente en la percepción de bienestar de los empleados. Conclusión: el salario emocional se relaciona significativamente con la calidad de vida laboral. Los hallazgos coincidieron con investigaciones previas, las cuales también identificaron el impacto positivo de las recompensas emocionales en el bienestar y la satisfacción de los trabajadores.Ítem Acceso Abierto Factores socioeconómicos relacionados a la negligencia parental en niños hospitalizados en el Hospital Regional de Moquegua,2024(Universidad Católica de Santa María, 2025-06-11) Herrera Toala, Kelly ValentinaObjetivo: Evaluar la relación entre los factores socioeconómicos y la negligencia parental en niños hospitalizados en el Hospital Regional de Moquegua en el año 2024. Materiales y métodos: Se desarrolló una investigación de tipo descriptivo relacional, como técnica se usó la encuesta y el instrumento de recolección de datos fue el cuestionario. En que se analizó con la prueba estadística chi cuadrado. Resultados: Se halló que la variable negligencia parental tiene una relación significativa con los factores socioeconómicos de los niños hospitalizados en el Hospital Regional de Moquegua según la prueba chi cuadrado (p<0.05). En los objetivos específicos los factores sociales la edad, estado civil y el nivel educativo están asociados(p<0.05). Y en los factores económicos están relacionados el ingreso con la negligencia parental (p<0.05) Conclusión: A mejores condiciones del entorno socioeconómico, menor será el nivel de negligencia parental que presenten los progenitores.Ítem Acceso Abierto Influencia de la violencia familiar en el nivel de autoestima en las integrantes de la Asociación Ministerio Flecha Internacional, Arequipa 2022(Universidad Católica de Santa María, 2024-12-04) Huaman Ramos de Canales, Myriam Jacqueline; Villalba Ballon, FiorelaObjetivo: Analizar la influencia de la violencia familiar con la autoestima en las integrantes que asisten a la Asociación Ministerio Flecha Internacional, Arequipa, 2022. Materiales y método: tiene un enfoque cuantitativo y es de nivel correlacional, de diseño no experimental de corte trasversal. Se usó la técnica de la encuesta con dos instrumentos en la escala de Likert para ambas variables y para la violencia familiar según el test de Gonzaga y para la autoestima el test de Guerra, que poseen una fiabilidad alta. Resultados: se encontró una influencia significativa de la violencia familiar con la autoestima mediante la corinfluencia de Spearman con el sig. bilateral de 0.042(p<0.05) afectando de manera inversa, en un grado bajo con la autoestima. En la influencia con sus dimensiones, se comprobó la influencia de la dimensión violencia física con la autoestima mediante el sig. de 0.033, influencia de la dimensión violencia psicológica, se ha considerado la autoestima y violencia sexual con el sig. bilateral de 0.014; existiendo diferencia significativa y una influencia inversa. En la dimensión de la violencia psicológica el resultado demuestra que es independiente con la autoestima. Conclusiones: La influencia de la violencia familiar con la autoestima en las integrantes que asisten a la Asociación Ministerio Flecha Internacional, Arequipa en el periodo del 2022 se comprobó esta influencia significativa entre ambas variables según el resultado de la correlación de Spearman del sig. bilateral de 0.042(p<0.05), indicando que las diversas formas de violencia que sufrieron dentro del hogar afectan en la autoestima en las mujeres violentadasÍtem Acceso Abierto Influencia de las competencias parentales sobre las habilidades socioemocionales de adolescentes que asisten a una asociación de asistencia, protección y bienestar de Arequipa, 2024(Universidad Católica de Santa María, 2025-12-01) Calizaya Morales, Rocio Amparo; Fernandez Zapana, Gina BetzabethObjetivo: Determinar la relación entre las competencias parentales y las habilidades socioemocionales de adolescentes que asisten a una asociación de asistencia, protección y bienestar de Arequipa, 2024. Método: La metodología empleada para la realización del estudio fue de tipo básico, de enfoque cuantitativo, de nivel correlacional y un diseño de tipo no experimental–transversal. Participaron en el estudio 50 adolescentes que asisten a una asociación de asistencia, protección y bienestar de Arequipa. Se empleó como técnica la encuesta y el instrumento fue el cuestionario, para la variable de competencias parentales mediante la Escala de Competencia Parental y para la variable de habilidades socioemocionales se utilizó el Cuestionario de Habilidades Socioemocionales. Resultados: Se encontró que el 48.0% de los participantes perciben un nivel deficiente en competencias parentales, mientras que el 60.0% se ubica en un nivel en proceso en habilidades socioemocionales; además, se evidenció una correlación positiva y estadísticamente significativa entre ambas variables; asimismo, el análisis de regresión lineal reportó un coeficiente de determinación R² = 0.827, por lo cual se infiere que las competencias parentales explican el 82.7% de la variabilidad observada en las habilidades socioemocionales de los adolescentes. Conclusión: Las competencias parentales ejercen una relación significativa sobre las habilidades socioemocionales de los adolescentes, lo que evidencia que, a medida que dichas competencias se fortalecen, también se incrementan las habilidades socioemocionales en este grupo etarioÍtem Acceso Abierto Inteligencia emocional del servidor público sanitario durante la pandemia por la COVID 19 en el Hospital Hipólito Unanue-Tacna - 2021(Universidad Católica de Santa María, 2021-12-18) Jiménez Baluarte, Ruth Zurey Angui; Machaca Aruga, ElizabethLa presente investigación tuvo por objetivo conocer los niveles de inteligencia emocional en el servidor público sanitario delHospital Hipólito Unanue, Tacna – 2021 en el contexto de la pandemia provocada por la COVID-19. El estudio estuvo conformado por 244 trabajadores sanitarios de ambos sexos. La investigación corresponde al enfoque cuantitativo de tipo descriptivo al conocer y describir el hecho o fenómeno estudiado. Se ha utilizado como técnica la encuesta y como instrumento el tests Trait Meta-Mood Scale (TMMS- 24). Los resultados obtenidos señalan que la inteligencia emocional de los trabajadores de salud alcanza un nivel medio (p30 a p70), concluyendo que en las dimensiones de atención emocional se tiene un nivel medio (40%), claridad emocional se logra un nivel medio (40 %) y en lo que se refiere a reparación emocional un nivel bajo (32 %).Ítem Acceso Abierto Percepción del Paciente con TBC sobre el Apoyo Socioemocional que le Brinda su Familia. Hospital III Yanahuara ESSALUD, Arequipa 2018(Universidad Católica de Santa María, 2019-01-07) Vásquez Vilca, Flora MarleneObjetivo: Analizar como percibe el paciente con TBC del Hospital III Yanahuara Essalud, Arequipa el apoyo socio emocional que recibe de su familia. Materiales y Métodos: se desarrolló un estudio descriptivo y coyuntural; se utilizó la técnica de la entrevista y como instrumento el cuestionario aplicado a los pacientes con TBC. Resultados: el 57 % responde que a veces siente que su familia lo aísla por la enfermedad que padece, el 55 % de los entrevistados señalan que pocas veces realizan actividades con su familia, 48 % de los pacientes entrevistados manifestaron que pocas veces comparte los mismos ambientes junto a su familia. Conclusión: por tanto, el paciente con TBC si recibe apoyo socioemocional de su familia para el cumplimiento de su tratamiento y recuperación, pero está caracterizado por ser limitado, cuando manifiesta que a veces o casi nunca se siente aceptado y comprendido por su familia, solo a veces se siente apoyado, solo a veces siente que recibe buen trato en su entorno familiar. Palabras Claves: apoyo socio emocional, tuberculosis, familia