Maestría en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social

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Examinando Maestría en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social por Autor "Castro Cusirramos, Erika Milagros"

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    Alcances del principio de concentración y su incidencia en la eficacia del proceso ordinario laboral en el Segundo Juzgado Especializado de Trabajo de la Corte Superior de Justicia de Arequipa, 2024
    (Universidad Católica de Santa María, 2026-03-09) Llapa Luna, Juana Erika
    La presente investigación analizó la incidencia y los alcances del principio de concentración en la eficacia del proceso ordinario laboral en el Segundo Juzgado Especializado de Trabajo de la Corte Superior de Justicia de Arequipa durante el año 2024. A más de quince años de vigencia de la Nueva Ley Procesal del Trabajo, aún persisten dificultades en la aplicación efectiva del principio de concentración, cuyo propósito es reunir en un solo momento la mayor cantidad de actos procesales, evitando dilaciones durante el proceso. Sin embargo, la estructura actual del proceso ordinario laboral, que separa las audiencias de conciliación y juzgamiento, ha generado tiempos prolongados entre la programación de estas, incrementando la duración de los procesos e impactando negativamente en la carga procesal de los juzgados laborales. El objetivo principal del estudio fue determinar el alcance del principio de concentración y su impacto en la eficacia del proceso ordinario laboral y, los resultados evidenciaron que la actual configuración de este proceso dificulta la aplicación real de dicho principio, afectando la celeridad y la eficacia procesal. En consecuencia, se planteó como propuesta la unificación de las audiencias de conciliación y juzgamiento en un solo acto procesal, siguiendo el modelo del proceso abreviado laboral, y el adelantamiento de la contestación de la demanda a un momento previo a la audiencia, permitiendo concretar los alcances del principio de concentración al optimizar recursos, reducir plazos procesales y garantizar un proceso más eficaz y coherente conforme a los principios que inspiran la Nueva Ley Procesal del Trabajo.
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    El Acta de Infracción y su incidencia en el Procedimiento Administrativo Sancionador en la Inspección del Trabajo en la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral – Intendencia Regional de San Martín
    (Universidad Católica de Santa María, 2024-07-19) Herrada García, Manuel Alexander
    El Acta de Infracción, es el documento emitido por los Inspectores de Trabajo cuando culminadas sus actuaciones inspectivas, determinan la existencia de infracciones por incumplimiento a la normativa sociolaboral, seguridad y salud en el trabajo o a la labor inspectiva, la cual comprende los hechos acreditados pasibles de infracción, los hechos que se subsumen a dichas infracciones, las normas afectadas su calificación y tipificación como infracciones, así como la sanción que es propuesta, además de los respectivos criterios de cuantificación y graduación, precisándose la responsabilidad del sujeto inspeccionado, con la debida fundamentación de hecho y de derecho. En función a ello, el Acta de Infracción constituye el eje central sobre la cual se sustentará el procedimiento administrativo sancionador, por lo cual, dicha Acta debe sujetarse a los lineamientos establecidos por la Inspección del Trabajo, cumpliendo con cada uno de los requisitos contemplados en la Ley General de Inspección del Trabajo, su Reglamento y otras disposiciones que rigen el procedimiento inspectivo. Sin embargo, actualmente, muchas de las Actas de infracción no son emitidas cumpliendo el ordenamiento normativo, lo que deriva en que la o las infracciones contenidas en el Acta, no sean acogidas y, en algunos casos, se disponga el archivo del procedimiento, afectándose el servicio prestado por la Inspección del trabajo. Es así que el Acta de Infracción tiene valor probatorio sustancial, puesto que esta constituye esencialmente una prueba fundamental o decisiva en la que se basa la autoridad administrativa de trabajo para imponer una sanción administrativa. Consecuentemente el Acta de Infracción, vincula la actuación de la inspección del trabajo en las etapas posteriores (Instructora y Sancionadora).