Afectación al principio de no discriminación y al derecho a la seguridad social de los trabajadores del SIS Microempresa por falta de acceso al subsidio por incapacidad temporal para el trabajo, Perú, 2023
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Date
2024-01-08
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Universidad Católica de Santa María
Abstract
Mediante la presente investigación se busca establecer la existencia de afectación al derecho
a la Seguridad Social y al Principio de Igualdad y No Discriminación, que genera la falta de
otorgamiento del subsidio por incapacidad temporal para el trabajo por parte del Régimen
de Salud Especial de la Microempresa – SIS Microempresa. Para tal fin, bajo un enfoque
cualitativo, se aplicó el método dogmático-jurídico, analizando y revisando la doctrina,
normativa laboral y jurisprudencia vinculada al Principio de no discriminación, al derecho
a la Seguridad Social y al Régimen de Salud de la Microempresa- SIS Microempresa en el
Perú.
De lo expuesto, se concluyó que la falta de concesión del subsidio por incapacidad temporal
a los trabajadores de la microempresa, afecta el derecho a la Seguridad Social al restringir
el acceso de este grupo a las condiciones mínimas establecidas en la norma esencial de la
Seguridad Social, sin justificación alguna, de igual manera se configura la afectación al
principio estudiado, en tanto la diferenciación aplicada en la creación del Régimen no supera
el Test de Igualdad, al haberse determinado que existían alternativas más benignas para
cumplir con el objetivo de reducir la informalidad de este sector.
Description
Keywords
Derecho a la Seguridad Social, Principio de Igualdad, Régimen de Salud de la Microempresa, Prestaciones económicas de salud