Factores de riesgo laborales asociados al síndrome de Burnout en trabajadores de la empresa Tuberías y Geosistemas del Perú. Arequipa, 2018

dc.contributor.advisorVargas Delgado Vda. De Flores, Domingaes_ES
dc.contributor.authorValverde Quiroz, Nataliaes_ES
dc.date.accessioned2021-01-20T20:08:01Z
dc.date.available2021-01-20T20:08:01Z
dc.date.issued2021-01-20
dc.description.abstractEl estudio de investigación titulado: “Factores de riesgo laborales asociados al Síndrome de Burnout en trabajadores de la Empresa Tuberías y Geosistemas del Perú. Arequipa, 2018”, fue desarrollado en el mes de noviembre del 2018, tiene como objetivo principal establecer el tipo de relación entre los factores de riesgos laborales con el síndrome de Burnout. El tipo de estudio es de campo y de nivel relacional con diseño transversal. Posee dos variables, independiente: Factores de Riesgos Laborales y dependiente: Síndrome de Burnout, con sus respectivos indicadores y subindicadores. Las técnicas e instrumentos seleccionados fueron el cuestionario y la formulación de preguntas; así como, la Observación directa y la Guía de Observación aplicados a 40 trabajadores de la Empresa Tuberías y Geosistemas del Perú, en Arequipa. Obtenida la información, se procedió al procesamiento respectivo, el que al ser concluido dio lugar a las siguientes conclusiones: Primera: Los trabajadores de la Empresa Tuberías y Geosistemas del Perú investigados pertenecen a los ciclos vitales de adulto joven y maduro, son del género masculino en su totalidad. Más de la cuarta parte son solteros y casados en más del 50%; en más del 80% están asignados a producción. Los factores de riesgo laborales a los que mayormente están expuestos son: Trabajo semanal de 48 horas, inestabilidad laboral, la no posibilidad de progreso, inseguridad y preocupación ante la inclusión de equipos nuevos e insatisfacción por las estrategias usadas en el trabajo. Segunda: El grado global de sintomatología del Síndrome de Burnout que presentan los trabajadores de la Empresa Tuberías y Geosistemas del Perú, en lo que se refiere a desgaste emocional, despersonalización y realización personal en el 75% acumulado es bajo medio. Tercera: La asociación que hay entre los factores de riesgo laborales y la sintomatología del Síndrome de Burnout en los trabajadores de la Empresa Tuberías y Geosistemas del Perú es directa.es_ES
dc.description.uriTesises_ES
dc.formatapplication/pdfes_ES
dc.identifier.urihttps://repositorio.ucsm.edu.pe/handle/20.500.12920/10523
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad Católica de Santa Maríaes_ES
dc.publisher.countryPEes_ES
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/es_ES
dc.sourceUniversidad Católica de Santa Maríaes_ES
dc.sourceRepositorio de tesis de la Universidad Católica de Santa María - UCSMes_ES
dc.subjectFactores de Riesgo Laboraleses_ES
dc.subjectSíndrome de Burnoutes_ES
dc.subjectTrabajadoreses_ES
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.10es_ES
dc.titleFactores de riesgo laborales asociados al síndrome de Burnout en trabajadores de la empresa Tuberías y Geosistemas del Perú. Arequipa, 2018es_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_ES
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersiones_ES
renati.advisor.dni80068770
renati.advisor.orcid0000-0003-3464-0674es_ES
renati.author.dni42229636
renati.discipline022207es_ES
renati.jurorChocano Rosas De Vizcarra, Teresa Jesuses_ES
renati.jurorAzalgara Lazo, Patricio Gonzaloes_ES
renati.jurorMayta Coaguila, Ronald Albinoes_ES
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestroes_ES
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_ES
thesis.degree.disciplineMaestria en Salud Ocupacional y del Medio Ambientees_ES
thesis.degree.grantorUniversidad Católica de Santa María.Escuela de Postgradoes_ES
thesis.degree.levelMaestríaes_ES
thesis.degree.nameMaestro en Salud Ocupacional y del Medio Ambientees_ES

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