Cultura organizacional y estrés laboral en los trabajadores de una empresa del sector automotriz, Arequipa –2023
Loading...
Date
2025-04-01
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Universidad Católica de Santa María
Abstract
La presente pesquisa, tuvo como objetivo principal el determinar la relación que existe entre la
cultura organizacional y el estrés laboral en los trabajadores de una empresa del sector
automotriz, Arequipa -2023. El proceso metodológico se basó en un seguimiento cuantitativo de
tipo básico, alcance correlacional y diseño no experimental, ante la no manipulación de las
variables. Por consiguiente, la población estuvo conformada por 365 informantes y que,
mediante la ejecución de la fórmula pertinente, la muestra fue de 188 informantes, haciendo uso
así del cuestionario como herramienta de acopio de datos, mediante 24 ítems para la cultura
organizacional y 22 ítems para el estrés laboral, ambos cuestionarios conforme la escala de
Likert. Es así que, lo mencionado, aludió como descubrimiento final que se aceptó la presunción
de indagación, evidenciada por un Rho de Spearman de -0.965 y un nivel significativo dentro
del rango aceptable entre ambas variables de investigación, dando consigo que ante un buen
manejo, desarrollo e implementación de la CO, disminuirá consecutivamente el estrés laboral
por lógica inversa, lo que ofreció un entendimiento claro ante el marco que se está realizando.
Description
Keywords
Cultura Organizacional, Estrés laboral