El Derecho al Trabajo y la Protección Constitucional de la Empresa en el Perú 2001-2016
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Date
2019-05-23
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Publisher
Universidad Católica de Santa María
Abstract
En cuanto a materiales y métodos, el trabajo corresponde a una investigación mixta; de nivel relacional de corte transversal. La información se obtuvo con aplicación del cuestionario, la entrevista y el análisis documental, utilizándose escalas de tipo nominal. La población de estudio está representada por los magistrados y abogados laboralistas y conocedores del derecho de empresa. El objetivo central es determinar la relación que existe entre el derecho al trabajo y la protección constitucional de la empresa en Tacna, Perú 2001-2016, y la hipótesis considera que: Dado que en el Perú el derecho al trabajo es un derecho social cuya estabilidad no se encuentra protegida constitucionalmente; pero en la cual, si se contemplan medidas de protección constitucional a la empresa, garantizando el fomento de la inversión, libertad de empresa y competitividad. Es probable que ¿existe relación indirecta entre el derecho al trabajo y la protección constitucional de la empresa en Tacna, Perú 2001-2016?. Los resultados más importantes son: En Tacna, Perú no se garantiza el derecho al trabajo progresivamente, 2001-2016, evidenciándose la existencia de la protección constitucional de la empresa, 2001-2016. Por lo tanto, existe relación entre el derecho al trabajo y la protección constitucional de la empresa en Tacna, Perú 2001-2016. Palabras clave: derecho al trabajo, protección constitucional, empresa, derecho social, mecanismos, estabilidad laboral, inversión, libertad de empresa, competitividad
Description
Keywords
Derecho Al Trabajo, Protección Constitucional, Empresa, Derecho Social, Mecanismos, Estabilidad Laboral, Inversión, Libertad de Empresa, Competitividad