Relación entre liderazgo directivo, relaciones interpersonales y clima organizacional percibido por los Docentes de los Institutos Pedagógicos de la Región Puno, 2010
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Date
2013-09-13
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Publisher
Universidad Católica de Santa María
Abstract
En los planes estratégicos institucionales de los Institutos de Educación
Superior Pedagógicos Públicos de la Región Puno, se aprecia que las Relaciones
Interpersonales no son exitosas y armoniosas, evidenciándose posiblemente falta
de liderazgo y capacidad para generar un clima organizacional favorable.
En esta investigación descriptiva correlacional, se estudió el Grado de
Relación entre Liderazgo Directivo, las Relaciones Interpersonales y el Clima
Organizacional; percibido por los docentes de los Institutos de Educación
Superior Pedagógicos Públicos de la Región Puno, 2010.
Se buscó demostrar que el liderazgo directivo, las relaciones
interpersonales y el clima organizacional tienen una relación significativa,
trabajándose con una población de 124 docentes. Se utilizó, el diseño no
experimental - correlacional; el método cuantitativo; como técnica, una encuesta
con 3 partes: Una de liderazgo; una de relaciones interpersonales y otra de clima
organizacional. El cuestionario como instrumento tipo Likert, fue elaborado
dándose la validez y confiabilidad estadística.
Se ha llegado a la conclusión general de que existe un grado de relación
positiva entre liderazgo, las relaciones interpersonales y el clima organizacional,
percibido por los docentes de los Institutos de Educación Superior Pedagógicos
Públicos de la Región Puno. Se aplicaron las pruebas estadísticas de Pearson,
que arrojaron un valor de r = +0.76, que indica que existe una correlación
positiva moderada entre el liderazgo y relaciones interpersonales percibidas por
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los docentes; r = +0.57 que significa que existe una correlación positiva considerable
entre el liderazgo directivo y el clima organizacional; y r = +0.90, lo que nos indica
que existe una correlación positiva muy alta, entre las relaciones interpersonales
y el clima organizacional.
Description
Keywords
Liderazgo, Docentes, Relaciones Interpersonales