Relación de la implementación de prácticas de economía circular en el engagement laboral del personal de Resiter Perú S.A.C en el corredor minero sur de Perú, 2025.

Beltran Luna, Veralucia del Milagro

Relación de la implementación de prácticas de economía circular en el engagement laboral del personal de Resiter Perú S.A.C en el corredor minero sur de Perú, 2025.

dc.contributor.advisor	Lewis Zuñiga, Patricio Federico
dc.contributor.author	Beltran Luna, Veralucia del Milagro
dc.date.accessioned	2026-11-02T17:30:08Z
dc.date.available	2026-11-02T17:30:08Z
dc.date.issued	2026-10-23
dc.description.abstract	El estudio examinó la relación entre la implementación de prácticas de economía circular y el engagement laboral en colaboradores directos de RESITER PERU S.A.C. adscritos a operaciones del corredor minero sur del Perú durante el año 2025. Se encuestó a 243 trabajadores pertenecientes al marco poblacional de 653 colaboradores directos vinculados a contratos de minería y gran minería. Para la medición se utilizó un índice interno de economía circular, conformado por las dimensiones medioambiental, social y económica, y la escala UWES-9 para evaluar el engagement laboral en sus dimensiones de vigor, dedicación y absorción. Los componentes de la economía circular se concibieron bajo el marco de tres principios: eliminar residuos y contaminación, circular productos y materiales, y regenerar la naturaleza. Se evaluó fiabilidad (α, ω), normalidad (KS) y correlaciones de Spearman. La consistencia fue adecuada para economía circular (α=.82–.91; ω=.82–.92) y aceptable a buena para engagement total (α=0,83; ω=.87). El test KS indicó aproximación a la normalidad para II-EC y UWES total, pero no para algunas subescalas de UWES; por ello se emplearon estimaciones no paramétricas. Se halló una asociación positiva y significativa entre II-EC total y UWES total (ρ=.458; p<0,001). A nivel dimensional, medioambiental (ρ=.460; p<0,001) y social (ρ=.410; p<0,001) mostraron correlaciones moderadas con engagement; la dimensión económica presentó correlación positiva baja-moderada (ρ=.316; p<0,001). En conjunto, la mayor implementación de prácticas circulares se asoció con niveles más altos de engagement laboral. Se discuten implicancias de gestión de RR.HH. verde y priorización de iniciativas de circularidad para fortalecer el compromiso del personal.
dc.format	application/pdf
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/20.500.12920/17679
dc.language.iso	spa
dc.publisher	Universidad Católica de Santa María	es_ES
dc.publisher.country	PE
dc.rights	https://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.rights.uri	https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/	es_ES
dc.source	Universidad Católica de Santa María	es_ES
dc.source	Repositorio de la Universidad Católica de Santa María - UCSM	es_ES
dc.subject	economía circular
dc.subject	engagement laboral
dc.subject	UWES-9
dc.subject.ocde	https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.00.00
dc.title	Relación de la implementación de prácticas de economía circular en el engagement laboral del personal de Resiter Perú S.A.C en el corredor minero sur de Perú, 2025.
dc.type	http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.type.version	http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85
renati.advisor.dni	41635889
renati.advisor.orcid	https://orcid.org/0000-0002-7468-6258
renati.author.dni	71646132
renati.discipline	41300002
renati.juror	Ugarte Concha, Angel Roland
renati.juror	Quintanilla Rodriguez, Martin Patricio
renati.juror	Velazco Gonzales, Alfredo Ruitval
renati.level	https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional
renati.type	https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
thesis.degree.discipline	Administración de Empresas
thesis.degree.grantor	Universidad Católica de Santa María.Facultad de Ciencias Económico Administrativas	es_ES
thesis.degree.name	Licenciada en Administración de Empresas